У період з 17 по 23 листопада на підприємствах України смертельно травмовано 8 осіб
У період з 17 по 23 листопада на підприємствах України смертельно травмовано 8 осіб:
- 4 особи — на підприємствах Херсонської області;
- 3 особи — на підприємствах Дніпропетровської області;
- 1 особа — на підприємстві Донецької області.
Випадки травмування сталися:
- в агропромисловому комплексі загинуло 5 осіб;
- у вугільній, металургійній та хімічній промисловості — по 1 особі.
З початку листопада на підприємствах України смертельно травмовано 18 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 34 особи (зменшення на 16 випадків або на 47%).
Крім того внаслідок ведення бойових дій з початку листопада загинула 1 особа.
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 440 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 468 осіб (зменшення на 28 випадків або на 6%).
Крім того внаслідок ведення бойових дій з початку року загинуло 56 осіб.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
