Реформа трудових взаємовідносин передбачає схвалення у 2015 році Трудового кодексу
Таке зобов’язання взяли на себе учасники коаліції депутатських фракцій, до складу якої входить більшість народних депутатів України від конституційного складу Верховної Ради.
21 листопада депутатами Верховної Ради України VIII скликання, які, до речі, 27 листопада прийматимуть присягу, парафовано Коаліційну Угоду, якою передбачається реформування систем національної безпеки та оборони, органів правопорядку, виборчого законодавства, фінансового сектору, сільського господарства, енергетики, впровадження конституційної, судової, податкової, антикорупційної та соціально-гуманітарної реформи.
Офіційне підписання Коаліційної угоди заплановано на 27 листопада, під час першого засідання Верховної Ради VIIІ.
Однією із найважливіших новин для кадрової спільноти є те, що реформа трудових взаємовідносин передбачає схвалення у 2015 році Трудового кодексу.
Портал «Гаряча лінія кадровика»
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Дізнайтеся, які працівники можуть отримати додаткову відпустку, як вести облік робочого часу працівника на роботах з особливими умовами праці, зокрема на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, для надання йому додаткової відпустки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підпишіться на Telegram-канал 
