Трудовий кодекс буде схвалено у 2015 році

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Реформа трудових взаємовідносин передбачає схвалення у 2015 році Трудового кодексу

Таке зобов’язання взяли на себе учасники коаліції депутатських фракцій, до складу якої входить більшість народних депутатів України від конституційного складу Верховної Ради.

21 листопада депутатами Верховної Ради України VIII скликання, які, до речі, 27 листопада прийматимуть присягу, парафовано Коаліційну Угоду, якою передбачається реформування систем національної безпеки та оборони, органів правопорядку, виборчого законодавства, фінансового сектору, сільського господарства, енергетики, впровадження конституційної, судової, податкової, антикорупційної та соціально-гуманітарної реформи.

Офіційне підписання Коаліційної угоди заплановано на 27 листопада, під час першого засідання Верховної Ради VIIІ.

Однією із найважливіших новин для кадрової спільноти є те, що реформа трудових взаємовідносин передбачає схвалення у 2015 році Трудового кодексу.

Портал «Гаряча лінія кадровика»

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Комісія з питань надзвичайних ситуацій

Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
23456

Охорона праці водіїв

Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
3835

Інструктажі з пожежної безпеки: види, порядок проведення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
181371

Безпека праці дистанційних працівників

Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
24108

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді