Реформа трудових взаємовідносин передбачає схвалення у 2015 році Трудового кодексу
Таке зобов’язання взяли на себе учасники коаліції депутатських фракцій, до складу якої входить більшість народних депутатів України від конституційного складу Верховної Ради.
21 листопада депутатами Верховної Ради України VIII скликання, які, до речі, 27 листопада прийматимуть присягу, парафовано Коаліційну Угоду, якою передбачається реформування систем національної безпеки та оборони, органів правопорядку, виборчого законодавства, фінансового сектору, сільського господарства, енергетики, впровадження конституційної, судової, податкової, антикорупційної та соціально-гуманітарної реформи.
Офіційне підписання Коаліційної угоди заплановано на 27 листопада, під час першого засідання Верховної Ради VIIІ.
Однією із найважливіших новин для кадрової спільноти є те, що реформа трудових взаємовідносин передбачає схвалення у 2015 році Трудового кодексу.
Портал «Гаряча лінія кадровика»
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
