Мінрегіон наказом від 24.11.2014 № 325 затвердив Порядок функціонування електронної системи здійснення декларативних процедур у будівництві
Мінрегіон наказом від 24.11.2014 № 325 затвердив Порядок функціонування електронної системи здійснення декларативних процедур у будівництві.
Така система призначена для здійснення декларативних процедур у будівництві в електронній формі та забезпечує:
- можливість подання суб’єктом звернення електронних повідомлень та електронних декларацій;
- реєстрацію, опрацювання та розгляд електронних повідомлень та електронних декларацій відповідальною особою;
- надання суб’єктам звернення інформації про стан та результати розгляду електронних повідомлень та електронних декларацій;
- захист інформації;
- підтвердження цілісності електронних повідомлень, електронних декларацій та ідентифікації суб’єкта звернення.
Держателем системи є Держархбудінспекція.
Наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
