У період з 15 по 21 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб
У період з 15 по 21 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб:
- 3 особи — на підприємствах Київської області та м. Києва;
- по 1 особі — на підприємствах Дніпропетровської та Івано-Франківської областей.
Випадки травмування сталися:
- на підприємствах транспорту загинуло 2 особи;
- в енергетиці, металургії та соціально-культурній сфері — по 1 особі.
З початку грудня на підприємствах України смертельно травмовано 23 особи, за аналогічний період 2013 року загинуло 38 осіб (зменшення на 15випадків або на 39%) .
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 475 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 522 особи (зменшення на 47 випадків або на 9%).
Внаслідок ведення бойових дій з початку року загинуло 58 осіб.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
