У період з 15 по 21 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб
У період з 15 по 21 грудня на підприємствах України смертельно травмовано 5 осіб:
- 3 особи — на підприємствах Київської області та м. Києва;
- по 1 особі — на підприємствах Дніпропетровської та Івано-Франківської областей.
Випадки травмування сталися:
- на підприємствах транспорту загинуло 2 особи;
- в енергетиці, металургії та соціально-культурній сфері — по 1 особі.
З початку грудня на підприємствах України смертельно травмовано 23 особи, за аналогічний період 2013 року загинуло 38 осіб (зменшення на 15випадків або на 39%) .
За даними оперативного обліку з початку року на підприємствах України смертельно травмовано 475 осіб, за аналогічний період 2013 року загинуло 522 особи (зменшення на 47 випадків або на 9%).
Внаслідок ведення бойових дій з початку року загинуло 58 осіб.
За інформацією офіційної веб-сторінки Держгірпромнагляду України
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Підпишіться на Telegram-канал 
