Кабінет Міністрів закріпив в урядовому законопроєкті встановлення кримінальної відповідальності за фальшування

Кабмін на засіданні 22 вересня підтримав законопроєкт про внесення змін до Кримінального кодексу, який встановлює відповідальність за підроблення документів, що стосуються профілактичних щеплень від COVID-19.
Чи має право роботодавець примушувати працівників вакцинуватися
Документ, зокрема, передбачає:
- штраф від 17 до 34 тис грн або обмеження волі до двох років для осіб, які свідомо використовують підроблені документи;
- штраф до 68 тис грн або позбавлення волі до двох років з позбавленням права обіймати посаду на 1–3 роки для медичних працівників, які свідомо вносять неправдиву інформацію про щеплення;

Cкачайте
інструкцію з безпеки життєдіяльності під час карантину- штраф до 170 тис грн або позбавлення волі до трьох років за підроблення таких документів з метою розповсюдження.
Прем’єр-міністр Денис Шмигаль висловив сподівання, що парламент підтримає цю відповідальну ініціативу.
Джерело: Урядовий портал
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. Скачайте зразок документа та розберіться у порядку надання щорічної основної відпустки