Уряд готується запровадити відповідальність за підробку документів про щеплення від COVID-19

Кабінет Міністрів закріпив в урядовому законопроєкті встановлення кримінальної відповідальності за фальшування

Уряд готується запровадити відповідальність за підробку документів про щеплення від COVID-19

Кабмін на засіданні 22 вересня підтримав законопроєкт про внесення змін до Кримінального кодексу, який встановлює відповідальність за підроблення документів, що стосуються профілактичних щеплень від COVID-19.

Чи має право роботодавець примушувати працівників вакцинуватися

Документ, зокрема, передбачає:

  • штраф від 17 до 34 тис грн або обмеження волі до двох років для осіб, які свідомо використовують підроблені документи;
  • штраф до 68 тис грн або позбавлення волі до двох років з позбавленням права обіймати посаду на 1–3 роки для медичних працівників, які свідомо вносять неправдиву інформацію про щеплення;
Уряд готується запровадити відповідальність за підробку документів про щеплення від COVID-19Cкачайте інструкцію з безпеки життєдіяльності під час карантину
  • штраф до 170 тис грн або позбавлення волі до трьох років за підроблення таких документів з метою розповсюдження.

Прем’єр-міністр Денис Шмигаль висловив сподівання, що парламент підтримає цю відповідальну ініціативу.

Джерело: Урядовий портал

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
114819

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8830

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1473

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді