Цифрове видавництво Експертус запускає антикризовий онлайн-марафон на допомогу українському бізнесу. Для того, щоб стати учасником марафону, потрібно зареєструватися на вебінар. Участь у всіх заходах безплатна!
Стати учасником онлайн-марафону
Звичний ритм життя багатьох українців змінився через загрозу поширення коронавірусної інфекції. Підприємства намагаються по-новому організувати роботу своїх працівників, щоб захистити їх від захворювання. Однак іноді питань виникає більше ніж відповідей.
У такий час багатьом хотілося б знайти надійний дороговказ у туманній вірусонебезпечній ситуації. Аби допомогти спеціалістам з охорони праці, команда фахівців Цифрового видавництва Експертус влаштовує антикризовий онлайн-марафон, участь у якому абсолютно безплатна.
Усі редакції професійних журналів Експертус об’єдналися, щоб провести низку вебінарів, присвячених найбільш актуальним на сьогодні темам. Зокрема, ви дізнаєтеся, як в умовах карантину організувати безпечну роботу працівників, яких не можна перевести на роботу у віддаленому режимі, як забезпечити пожежну безпеку та цивільний захист на підприємстві у період надзвичайної ситуації та карантину та ін.
Повний перелік заходів — за посиланням: Всеукраїнський онлайн-марафон: як підприємствам пережити весну 2020 Не гайте часу і зареєструйтеся зараз!
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
Хто такі «молодий працівник», «молодий спеціаліст» та «молодий громадянин»? Як працевлаштувати їх правильно та без ризиків? Які особливі вимоги до охорони праці молодих співробітників? Відповіді – у статті.
