Держгірпромнагляд подає статистику травматизму на підприємствах України за період з 13 по 19 липня 2015 року
У період з 13 по 19 липня на підприємствах України смертельно травмовано 6 осіб:
- 2 особи – на підприємствах Черкаської області;
- по 1 особі – на підприємствах м. Кривого Рогу, Дніпропетровської, Донецької та Одеської областей.
Випадки травмування сталися:
- в агропромисловому комплексі та житлово-комунальному господарстві загинуло по 2 особи;
- у будівництві та на транспорті – по 1 особі.
З початку липня на підприємствах України смертельно травмовано 20 осіб, за аналогічний період 2014 року загинуло 33 особи (зменшення на 39%).
За даними оперативного обліку, з початку року, на підприємствах України смертельно травмовано 202 особи, за аналогічний період 2014 року загинуло 295 осіб (зменшення на 32%).
За інформацією офіційного порталу Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
