Держпраці розмістила для громадського обговорення проект постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок здійснення державного гірничого нагляду».
Метою прийняття проекту акта є регламентація здійснення державного гірничого нагляду та актуалізація переліку питань, які включено до заходів державного гірничого нагляду.
На думку авторів документа, прийняття проекту акта дасть можливість зменшити кількість і частоту здійснення планових заходів державного нагляду (контролю), оптимізувати здійснення функцій державного гірничого нагляду, поліпшити системність, прозорість та збалансованість заходів державного гірничого нагляду.
Вас також можуть зацікавити статті:
Це, своєю чергою, позитивно вплине на стан дотримання суб’єктами господарювання гірничого законодавства та законодавства про надра під час геологічного вивчення, дослідно-промислової розробки родовищ корисних копалин, будівництва та експлуатації гірничодобувних підприємств, їх консервації та ліквідації.
Скачати документи:
СкачатиЗміни до Положення про порядок здійснення державного гірничого нагляду
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Підпишіться на Telegram-канал 
