13-14 жовтня відбулися зустрічі керівництва та фахівців Держпраці із представниками місії Міжнародної організації праці (МОП) щодо співпраці та розбудови потенціалу і можливостей служби
13-14 жовтня відбулися зустрічі керівництва та фахівців Держпраці із представниками місії Міжнародної організації праці (МОП) щодо співпраці та розбудови потенціалу і можливостей служби.
Експерти Міжнародної організації праці зазначили, що МОП переймається покращенням діяльності Держпраці. Це входить у рамки розвитку програми про «гідну працю». Важливо визначити головні напрями роботи, обмінятися необхідною інформацією. Для України — це можливість показати рух на шляху євроінтеграції в контексті ратифікації Конвенції МОП.
Під час робочих зустрічей активно обговорювались питання розвитку міжнародних стандартів з питань праці в Україні. У ході засідань проаналізували досвід країн Європи, обговорили функції та підготовку інспекторів тощо.
Наступним кроком у роботі буде підготовка та обмін відповідними документами на основі напрацьованої інформації щодо функцій, організаційної структури та варіантів технічної співпраці.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
