Невиробничий травматизм: Держпраці надала алгоритм дій роботодавця

Смерть працівника на території підприємства не означає автоматично, що стався нещасний випадок на виробництві. Роботодавець має повідомити відповідні органи, організувати розслідування та оформити його результати відповідно до встановленої процедури.

Чи обов’язково проводити розслідування невиробничого травматизму

Що робити в разі смерті працівника

Роботодавцю необхідно:

1. Повідомити відповідні органи про подію в установленому порядку та строки.
2. Організувати розслідування обставин і причин смерті відповідно до процедури, яка застосовується в конкретному випадку.
3. Забезпечити роботу комісії та надати їй необхідні матеріали для з’ясування обставин події.
4. Оформити результати розслідування відповідними документами. Акт за формою Н-1 складають, якщо цього вимагає застосовна процедура.

Причину смерті підтверджують медичні документи. Сам факт смерті на території підприємства не є підставою для визнання події нещасним випадком на виробництві.

Як запобігати подібним ситуаціям

За результатами розслідування комісія може надати рекомендації щодо запобігання подібним випадкам. Роботодавцю варто:

• контролювати проходження працівниками попередніх і періодичних медичних оглядів;
• інформувати працівників про ознаки погіршення самопочуття та порядок дій у таких ситуаціях;
• забезпечити доступність аптечок і навчання працівників навичкам домедичної допомоги;
• організувати оперативне реагування на раптове погіршення стану здоров’я працівника.

Перелік дій і документів залежить від обставин події та процедури розслідування, яку застосовують у конкретному випадку.

Джерело: Держпраці