Федерація профспілок України нагадала, чи обов'язково роботодавцю мати правила внутрішнього трудового розпорядку

339

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Вікторія Стиранко
Creative Copywriter Експертус Безпека праці, Київ
Чи зобов'язаний роботодавець мати правила внутрішнього трудового розпорядку згідно з КЗпП?

Федерація профспілок України нагадала, чи обов'язково роботодавцю мати правила внутрішнього трудового розпорядку

Федерація профспілок України наголосила, що правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) допомагають забезпечити трудову дисципліну та реагувати на її порушення. Роботодавцю варто ознайомлювати працівників із ПВТР під підпис. Це допоможе підтвердити, що працівник знав установлені правила, якщо виникне трудовий спір.

Які правила запровадити на підприємстві

Працівник має виконувати роботу, визначену трудовим договором, і дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку. Про це йдеться у статті 21 КЗпП.

До початку роботи роботодавець повинен ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором. Таку норму містить стаття 29 КЗпП.

Трудовий розпорядок на підприємстві визначають правила внутрішнього трудового розпорядку. Їх затверджують за поданням роботодавця та профспілки або профспілкового представника. Це передбачено статтею 142 КЗпП.

В Україні досі чинні Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ та організацій, затверджені ще у 1984 році. Вони діють у частині, що не суперечить Конституції та законам України.

Джерело: Федерація професійних спілок України

додаток
Теми:
Новини ... всі

Лабораторно-інструментальні дослідження умов праці: організовуємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий травматизм у осінньо-зимовий період

Осінньо-зимовий період приносить додаткові ризики для здоров'я працівників, причинами цього є знижена температура повітря, погодні умови. Щоб зменшити ризик травм восени та взимку та забезпечити безпечні умови праці, необхідно враховувати специфіку сезону, зміщення виробничих умов та підвищення ризиків
1144

Визначення категорій та погодження списків на медогляд

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
60334

Правила пожежної безпеки в Україні

Загальні вимоги пожежної безпеки встановлюють Правила пожежної безпеки в Україні. Які саме вимоги пожежної безпеки встановлені в Правилах, що потрібно знати роботодавцям, аби уникнути порушення правил протипожежної безпеки та не потрапити під дію штрафів, — відповіді у статті досвідченого експерта
108449

Пожежна безпека на автозаправних станціях

Зі статті ви дізнаєтеся, яких вимог пожежної безпеки дотримувати на автозаправних станціях. А саме: якими первинними засобами пожежогасіння забезпечити АЗС, як утримувати територію та приміщення автозаправних станцій, експлуатувати резервуари з паливом та заправляти транспортні засоби
10142

Медичний огляд працівників певних категорій: як організувати проведення

У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
34175

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді