Чи може заявник брати участь у заходах контролю з охорони праці: роз՚яснення Держпраці

20

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Олеся Куршин
провідний редактор Експертус Безпека праці Цифрового видавництва Експертус, Київ
Держпраці нагадала, що заявник має право брати участь у розгляді свого звернення та ознайомлюватися з матеріалами перевірки. Однак законодавство не передбачає його особистої участі в заходах державного контролю з питань охорони праці

Чи може заявник брати участь у заходах контролю з охорони праці: роз՚яснення Держпраці

Права громадянина під час розгляду заяви чи скарги визначає стаття 18 Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР. Зокрема, заявник має право:

  • особисто викладати аргументи особі, яка перевіряла заяву чи скаргу, та брати участь у перевірці поданої скарги чи заяви;
  • ознайомлюватися з матеріалами перевірки;
  • подавати додаткові матеріали або наполягати на їх запиті органом, який розглядає заяву чи скаргу;
  • бути присутнім під час розгляду заяви чи скарги;
  • оскаржувати дії або бездіяльність під час розгляду заяви, внаслідок яких порушені права й законні інтереси чи свободи громадянина.

Як організувати контроль за станом охорони праці на підприємстві

Посадові особи органу державної влади зобов’язані на прохання заявника:

  • запросити його на засідання щодо розгляду заяви чи скарги;
  • розглянути заяву чи скаргу, зокрема за потреби провести позапланову перевірку;
  • повідомити заявника про результати розгляду.

Особистої участі заявника в заходах державного нагляду (контролю) з питань охорони праці законодавство не передбачає.

Джерело: Держпраці

додаток
Теми:
Безпека праці ... всі

Професійне захворювання: як довести зв’язок із роботою та отримати компенсацію

Статті за темою

Усі статті за темою

Система мотивації працівників після літніх відпусток

Після відпочинку та зміни ритму життя, працівники часто потребують додаткової мотивації, щоб знову зануритися в робочий процес. Навіщо потрібно мотивувати працівників до роботи після літніх відпусток? Як запровадити систему мотивації персоналу? Які різновиди мотивації працівників існують на практиці? Яка найбільш ефективна мотивація? Відповіді на всі ці питання та поради як мотивувати працівників після літніх відпусток – у статті
1946

Визначення категорій та погодження списків на медогляд

Для організації проведення медоглядів з охорони праці роботодавець має скласти поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам. Ці списки складаються на основі переліку категорій працівників які підлягають обов'язковим медичним оглядам. Скачайте бланк та ознайомтесь зі зразком заповнення списку, щоб швидко і легко підготувати такий документ для свого підприємства
57849

Потенційні загрози під час відключень світла на підприємстві

У статті розглянемо основні загрози, які виникають під час блекауту, а також рекомендації як підготуватися до блекаутів, щоб убезпечити працівників підприємства від травмувань та інших наслідків, пов’язаних із можливими непередбачуваними відключеннями електроенергії
2675

Як надати потерпілому домедичну допомогу при перегріванні

Перегрівання виникає через розлад терморегуляції організму за тривалої дії на нього високої температури. Якщо у спекотну погоду працівник раптово зблід, скаржиться на слабкість та запаморочення, це можуть бути ознаки перегрівання. Як надати йому допомогу?
11906

Як запобігти отруєнню пестицидами

Якщо не дотримуватися певних вимог при роботі з пестицидами, отруєння ними неминуче. Пестициди можуть потрапляти в організм людини не тільки через дихальні шляхи, а й через шкіру, слизові оболонки очей, через травний канал. Як запобігти отруєнню пестицидами — розповідає експерт
4611

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді