Працівник травмувався внаслідок воєнних дій: Держпраці пояснила, що має зробити роботодавець

Усі нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов՚язків унаслідок воєнних (бойових) дій, підлягають спеціальному розслідуванню незалежно від ступеня тяжкості травм. Таку вимогу встановлює Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337).

Як діяти фахівцю з охорони праці в разі обстрілу підприємства

Комісії зі спеціального розслідування таких нещасних випадків створюють виключно наказами Держпраці або її територіальних органів.

До початку спеціального розслідування роботодавець повинен:

• організувати надання потерпілому домедичної допомоги та за потреби забезпечити його доставлення до закладу охорони здоров'я;
• подати письмово або електронною поштою не пізніше ніж наступного робочого дня повідомлення про нещасний випадок за формою, наведеною в додатку 2 до Порядку № 337, до:
  • територіального органу Держпраці;
  • територіального органу Пенсійного фонду України;
  • військової адміністрації (військово-цивільної адміністрації, місцевої держадміністрації чи органу місцевого самоврядування);
  • інших установ, визначених абзацом другим пункту 141¹⁸ Порядку № 337.

Підстава —пункти 5, 8 та абзац другий пункту 141¹⁸ Порядку № 337.

Подальші дії роботодавець здійснює у взаємодії та за погодженням із головою комісії зі спеціального розслідування нещасного випадку на виробництві.

Джерело: Держпраці