Урядова програма має посилити кадровий потенціал у сфері психічного здоров’я та покращити доступ українців до психологічної допомоги
КМУ затвердив Програму розвитку кадрових ресурсів у системі психічного здоров’я на 2027—2031 роки (далі — Програма).
Документ визначає нову модель підготовки й управління персоналом у сфері психічного здоров’я, орієнтовану на довгострокове зміцнення системи підтримки населення.
Добірка. Як приборкати стрес
У межах Програми планують здійснити заходи з розвитку кадрових ресурсів, зокрема:
- запровадити системний підхід до управління кадровими ресурсами на основі аналізу даних, оцінки кадрової спроможності та прогнозування потреб;
- впровадити функціонально-рольовий підхід до розвитку кадрових ресурсів, зокрема через використання рамки функціональних ролей як інструменту кадрового планування, освіти та професійного розвитку;
- узгодити систему освіти, підготовки та безперервного професійного розвитку фахівців із реальними потребами системи охорони психічного здоров’я, включно з розвитком супервізії як механізму забезпечення якості;
- забезпечити регіональну кадрову спроможність і справедливий розподіл кадрових ресурсів у системі охорони психічного здоров’я.
Програму ухвалили в межах реалізації Закону України «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні» від 15.01.2025 № 4223-IX. Закон спрямований на побудову сучасної, ефективної та злагодженої системи підтримки психічного здоров՚я, що відповідає європейським нормам і стандартам.
В Уряді очікують, що виконання Програми дасть змогу:
- забезпечити доступну, безперервну та якісну допомогу у сфері психічного здоров’я відповідно до реальних потреб населення, сучасних науково обґрунтованих підходів і міжнародних стандартів;
- подолати низький рівень кадрового забезпечення системи охорони психічного здоров’я;
- сформувати модель надання допомоги й послуг на рівні територіальних громад і міжсекторної співпраці;
- інтегрувати фахівців у сфері психічного здоров’я різних професійних сфер в єдину систему охорони психічного здоров’я;
- забезпечити належний рівень підготовки, безперервного професійного розвитку та супервізії фахівців;
- зміцнити етичні засади професійної діяльності фахівців;
- підвищити спроможність системи охорони психічного здоров’я реагувати на наслідки збройної агресії рф проти України, гуманітарні кризи та довготривалі психосоціальні виклики;
- створити умови для сталого розвитку кадрового потенціалу системи охорони психічного здоров’я на довгострокову перспективу.
Джерело: Урядовий портал
Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
Якими нормативними документами керуватися, коли улаштовуватимете блискавкозахист, як провести техогляд і перевірку пристроїв блискавкозахисту, — дізнайтесь зі статті
