Роботодавців запрошують до проєкту «Досвід має значення»: нові можливості для бізнесу

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Creative Copywriter Експертус Безпека праці, Київ
Щоб долучитися до проєкту, роботодавцю потрібно подати спрощену заявку та опублікувати пропозицію стажування. У ній зазначають завдання, формат роботи та вимоги до кандидата

Роботодавців запрошують до проєкту «Досвід має значення»: нові можливості для бізнесу

Державна служба зайнятості реалізує національний проєкт «Досвід має значення», до якого можуть долучитися компанії та залучати до роботи працівників 50+ років з досвідом і сучасними навичками.

Хто проводить атестацію: відділ кадрів чи СОП

Бізнес може знайти працівника з практичним досвідом через платформу та оцінити його навички ще перед прийомом на роботу.

Щоб долучитися до проєкту, роботодавцю потрібно подати спрощену заявку та опублікувати пропозицію стажування. У ній зазначають завдання, формат роботи та вимоги до кандидата.

Після модерації служба зайнятості підбирає кандидатів. Далі з ними проводять співбесіду та перевірку в роботі. Після цього сторони самі вирішують, чи продовжувати співпрацю.

Проєкт «Досвід має значення» дає бізнесу чіткий інструмент підбору персоналу: знайти досвідченого кандидата, перевірити його в роботі та прийняти рішення без зайвих ризиків. Це дозволяє швидше закривати вакансії і працювати з реальними навичками, а не лише з резюме.

Джерело: Мінекономіки

додаток

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту

Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання ЗІЗ для безпеки та захисту здоров’я працівників. На це вказують Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці. Які ще вимоги в них встановлені — далі у статті
21906

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
60681

Правила щодо безпечної експлуатації обігрівачів

У холодний період року, коли температура повітря знижується, обігрівачі стають незамінним елементом на багатьох підприємствах. Вони дозволяють підтримувати комфортні температурні умови для працівників, що є важливим фактором для збереження продуктивності праці та здоров'я. Однак неправильне використання обігрівачів може призвести до о пожеж, нещасних випадків та аварій. Усе про правила безпеки під час користування обігрівачами, перегрів електрообігрівачів та правила гасіння електрообігрівачів — у статті
3326

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках

Наряд-допуск на виконання робіт в електроустановках — це складене на спеціальному бланку розпорядження на безпечне проведення роботи, що визначає її зміст, місце, початок і закінчення, необхідні заходи безпеки, склад бригади та осіб, відповідальних за безпечне виконання роботи
40292

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді