У Верховній Раді України зареєстровано законопроект за № 3450 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо перенесення щорічної відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника у зв’язку з доглядом за хворою дитиною віком до 14 років»
У Верховній Раді України зареєстровано законопроект за № 3450 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо перенесення щорічної відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника у зв’язку з доглядом за хворою дитиною віком до 14 років».
Законопроектом пропонується внести зміни до статті 80 Кодексу законів про працю України та статті 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР та встановити, що у разі тимчасової непрацездатності працівника під час щорічної відпустки (в т. ч. у зв’язку з доглядом за хворою дитиною віком до 14 років), засвідченої у встановленому порядку, відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена.
У пояснювальній записці до законопроекту зазначається, що його прийняття сприятиме створенню сприятливих законодавчих умов для реалізації у повній мірі конституційного права працюючих громадян на використання часу своєї основної відпустки на цілі, пов’язані зі своїм особистим розвитком та відпочинком (зокрема, на відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, виховання дітей, задоволення власних життєве важливих потреб та інтересів, всебічного розвитку особи працівника тощо).
Підготувала Ольга Савченко,
редактор-експерт «Експертус Кадри»
Керівники та працівники сільгосппідприємств повинні дотримуватись правил охорони праці під час польових робіт та експлуатації сільськогосподарської техніки, щоб уникнути аварій та нещасних випадків. Про те, яких організаційно-технічних заходів вжити під час підготовки й проведення сезонних польових робіт, — далі у статті
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
Дотримати вимог законодавства з безпеки праці під час спеки допоможе наказ про простій через спеку. Скачайте зразок такого наказу
У спекотну погоду роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні умови праці. Скачайте наказ про введення додаткових перерв через спеку та скористуйтесь
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Підпишіться на Telegram-канал 
