Працевлаштування неповнолітніх: що треба знати роботодавцю

734

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Тетяна Сафоновська
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Наймання працівників, яким ще не виповнилося 18 років, часто сприймається як просте рішення для сезонних робіт або закриття кадрових прогалин. Проте для роботодавців, які залучають молодь, законодавство готує справжній іспит на пильність. Які особливості безпечної праці мають неповнолітні, читайте далі

Працевлаштування неповнолітніх: що треба знати роботодавцю

Хоча підлітки у правах прирівнюються до дорослих, вони мають певні пільги, ігнорування яких становить серйозні ризики для бізнесу. Права неповнолітніх у трудових правовідносинах і їхні особливості регламентує Кодекс законів про працю України.

Неповнолітні працівники: охорона праці та особливості трудових відносин

На що саме варто звернути увагу роботодавцю:

  • перелік товарів, до продажу яких неповнолітніх категорично заборонено допускати, а найменший прорахунок у цьому питанні веде до неминучої відповідальності суб'єкта господарювання;
  • обов'язкові медичні огляди, які мають супроводжувати працівника не лише при прийнятті, а й щороку аж до досягнення 21 року;
  • скорочений робочий час, який за законом вимагає оплати як за повний день для дорослих.

Під час воєнного стану ситуація стає більш заплутаною, особливо у питаннях випробувального терміну, де загальні заборони тепер конкурують із правом роботодавця встановлювати умови на власний розсуд.

Нюанси оформлення письмових трудових договорів, правильне подання повідомлень до податкової та розрахунок норм виробітку приховують значно більше деталей, ніж здається на перший погляд. Щоб не перетворити соціально відповідальний найм на юридичну пастку, варто заздалегідь вивчити всі алгоритми безпечної співпраці з молоддю.

Читайте також про особливості охорони праці неповнолітніх.

Джерело: LigaZakon

додаток
Теми:
Допуск до роботи Новини ... всі

Лабораторно-інструментальні дослідження умов праці: організовуємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Як діяти фахівцю з охорони праці в разі обстрілу підприємства

Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
197

Місця для куріння: як визначити та облаштувати

Як правильно визначати та облаштовувати місця для куріння на підприємстві? Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства щодо куріння тютюнових виробів у заборонених місцях? Про визначення спеціальних місць для куріння на підприємстві та заборонені законом місця для куріння розповідаємо у статті
53761

Атестація робочих місць за умовами праці: нюанси, які потрібно знати роботодавцю

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
80594

Охорона праці під час польових робіт

Восени закінчується цикл польових робіт. Керівники та працівники сільгосппідприємств повинні дотримуватись правил охорони праці під час польових робіт та експлуатації сільськогосподарської техніки, щоб уникнути аварій та нещасних випадків. Про те, яких організаційно-технічних заходів вжити під час підготовки й проведення сезонних польових робіт, — далі у статті
6604

Наказ про своєчасне повідомлення про нещасні випадки

Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
25388

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді