Які медичні документи оформлюються при нещасних випадках на виробництві?

1636

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Тетяна Сафоновська
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
У разі настання нещасного випадку на виробництві роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин цієї події. Які медичні документи при цьому оформлюються, що вони мають містити? ПФУ надав роз'яснення щодо цього питання — читайте далі

Які медичні документи оформлюються при нещасних випадках на виробництві?

Надання медичних висновків та довідок при настанні нещасних випадків на виробництві визначено «Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 №337.

Як діяти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок

Заклади охорони здоров’я на запит голови комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння), протягом однієї доби з моменту його отримання зобов’язані безоплатно надати:

  • висновок чи витяг з протоколу про наявність в організмі потерпілого алкоголю (наркотичних засобів чи токсичних або отруйних речовин) та ступінь його сп’яніння;
  • довідку із зазначенням діагнозу та його коду згідно з Міжнародною статистичною класифікацією хвороб і споріднених проблем охорони здоров’я (МКХ-10);
  • висновок про ступінь тяжкості травми згідно з Класифікатором розподілу травм за ступенем тяжкості, затвердженим МОЗ.

Крім того, медичні заклади в найкоротший термін надають необхідний для проведення розслідування медичний висновок. У документі має бути зазначено, чи пов’язане погіршення здоров’я з умовами праці (шкідливими факторами, важкістю роботи), а також чи є протипоказання за станом здоров’я працівника на виконання цієї роботи.

Голова комісії з розслідування (спеціального розслідування) нещасного випадку долучає до запиту матеріали, що містять:

  • необхідні відомості про обставини нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння);
  • результати дослідження умов праці та виробничого середовища, зокрема, кількісні та якісні характеристики небезпечних, шкідливих виробничих факторів та/або факторів важкості чи напруженості трудового процесу, які передували настанню нещасного випадку.

Читайте також, що потрібно знати роботодавцю про соціальне страхування від нещасних випадків.

Джерело: ПФУ

додаток
Теми:
Нещасний випадок на виробництві ... всі

Новий Закон про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі: роз’яснення Держпраці

Статті за темою

Усі статті за темою

Заходи безпеки під час роботи із сонячними панелями та батареями

Вимоги безпеки під час використання сонячних батарей — важливий аспект охорони праці. Про основні небезпеки під час роботи із сонячними панелями та батареями, рекомендації щодо поводження з сонячними панелями та особливості дотримання вимог пожежної безпеки читайте у статті
3456

Комісія з розслідування нещасного випадку: склад, перелік обов'язків

Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті
72147

Правила безпечної експлуатації обігрівачів на підприємстві

У холодний період року, коли температура повітря знижується, обігрівачі стають незамінним елементом на багатьох підприємствах. Вони дозволяють підтримувати комфортні температурні умови для працівників, що є важливим фактором для збереження продуктивності праці та здоров'я. Однак неправильне використання обігрівачів може призвести до пожеж, нещасних випадків та аварій. Усе про правила безпеки під час користування обігрівачами, перегрів електрообігрівачів та правила гасіння електрообігрівачів — у статті
3476

Закон «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі»: огляд

Верховна Рада України ухвалила, а Президент підписав законопроєкт № 10147, покликаний замінити Закон України «Про охорону праці» 1992 року. Тримайте огляд закону «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі»
221

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді