Гледінг – протилежність мобінгу

553

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Тетяна Сафоновська
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
Гледінг (від англ. glad— радість) — це соціальна та корпоративна культура, що є прямою протилежністю мобінгу(цькуванню) та булінгу, спрямована на підтримку доброзичливості, взаємодопомоги, поваги та створення позитивної атмосфери в колективі. Вона передбачає активне «комфортіння» — наповнення радістю одне одного. Як запровадити таку культуру серед працівників, читайте далі

Гледінг – протилежність мобінгу

Гледінг у трудовому колективі — це свідоме створення позитивної атмосфери, прояв турботи, підтримка колег словами та діями, що робить їх щасливішими та допомагає долати труднощі, і є протилежністю мобінгу.

Як подолати психологічну втому у воєнний час

Головні аспекти гледінгу на роботі:

  • Позитивний настрій: Створення атмосфери комфорту та оптимізму.
  • Підтримка та емпатія: Вислухати співробітника, запропонувати допомогу, бути поруч, коли комусь погано, замість того, щоб ігнорувати чи знецінювати його почуття.
  • Проактивність: Шукати можливості зробити колег щасливішими, навіть у дрібницях (наприклад, запропонувати чай, поділитися позитивним досвідом).
  • Згуртованість: Допомагає будувати міцні стосунки, засновані на довірі та взаємоповазі, протидіючи конфліктам.
  • Протидія мобінгу: На відміну від мобінгу, який є психологічним терором з метою звільнення, гледінг зміцнює позиції працівника та колективу.

Читатйте також про можливості використання штучного інтелекту в охороні праці.

Джерело: Держпраці

додаток
Теми:
Кадрові питання ... всі

Технічне завдання на придбання ЗІЗ: від оцінювання ризиків до приймання виробу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як підготувати підприємство до можливих аварійних ситуацій в енергомережі

З'ясуйте більше про заходи, які допоможуть зменшити ризик пошкодження обладнання та нещасних випадків на підприємстві. Практичні рекомендації, інструкції, ефективні методи запобігання аварійним ситуаціям в енергомережі — все в одному матеріалі
1606

Організовуємо охорону праці в осінньо-зимовий період

Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
26572

Наказ про призначення відповідальних за безпечну експлуатацію генератора

Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечну експлуатацію генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі
41481

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді