Як організувати безпечне проведення вантажно-розвантажувальних робіт та робити строповку вантажів, читайте далі роз'яснення від Держпраці
Вантажно-розвантажувальні роботи — це комплекс заходів, спрямованих на підняття різноманітних вантажів з метою їх завантаження чи розвантаження. Традиційно такі роботи застосовуються для навантаження або вивантаження вантажів, вручну або за допомогою спеціалізованої техніки.
Як безпечно виконувати вантажно-розвантажувальні роботи
Для безпечного виконання вантажно-розвантажувальних робіт слід дотримуватися відповідних вимог Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, затверджених наказом Міністерства енергетики та вугільної промисловості України від 19.01.2015 № 21.
Для створення безпечних умов під час проведення вантажно-розвантажувальних робіт та експлуатації вантажопідіймальних кранів і відповідного обладнання необхідно забезпечити виконання таких вимог:
- місця проведення вантажно-розвантажувальних робіт повинні бути рівні, мати тверде, рівне покриття та ухил не більше 5°;
- відсутність засмічення проходів виробничих приміщень відходами виробництва, запасними частинами обладнання (невпрорядковане складування) тощо;
- здійснення моніторингу і оцінки технічного стану обладнання шляхом проведення перевірок (первинний, періодичний, позачерговий технічні огляди, експертне обстеження) та нагляду за його безпечною експлуатацією;
- обв’язування та зачіплювання вантажу необхідно здійснювати відповідно до графічних зображень (схем) стропування типових вантажів. Стропування вантажів, що підіймаються рідко та на які не розроблені графічні зображеннями (схеми) їх стропування, необхідно здійснювати під керівництвом працівника, відповідального за безпечне проведення робіт;
- під час обв’язування вантажу канати та ланцюги необхідно накладати на основний його масив (раму, каркас, корпус, станину) без вузлів і петель, під гострі крайки (ребра) вантажів слід підкладати спеціальні підкладки, що захищають стропи від пошкодження. Не дозволяється стропувати вантаж, що піднімають, за виступи, штурвали, штуцери та інші пристрої, що не розраховані для його підіймання;
- застосовувати спеціальні відтяжки для запобігання довільному розвороту довгомірних, великовагових, негабаритних і громіздких вантажів під час їх підіймання або переміщення, а для розвертання довгомірних, великовагових і негабаритних вантажів – застосовувати відтяжки-гачки відповідної довжини;
- забезпечити працівників необхідними засобами індивідуального захисту та використовувати їх за призначенням;
- виконувати у повному обсязі організаційні та технічні заходи, передбачені нормативно-правовими актами з охорони праці та інструкціями з охорони праці, затвердженими роботодавцем;
- застосовувати технічно справні машини, механізми та пристрої, укомплектовані необхідною технічною документацією;
- забезпечити необхідну освітленість на робочих місцях та безпечні проходи до них;
- вживати заходи щодо усунення або зменшення впливу шкідливих та/або небезпечних факторів;
- враховувати метеорологічні умови, а також стан здоров`я працівників, які виконують дані роботи;
- машини, механізми та устаткування повинні мати чіткі позначення їх номінальної вантажопідіймальності, за потреби має бути табличка чи надпис (діаграма чи табло) щодо розподілу навантаження із зазначенням номінальної вантажопідіймальності для будь-якої конфігурації обладнання;
- знімні вантажозахоплювальні пристрої (ЗВП) повинні мати позначення із зазначенням основних характеристик, необхідних для їх безпечного використання;
- забороняється залучення жінок до робіт, визначених у Переліку важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок.
Читайте також роз'яснення вимог правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт.
Джерело: Держпраці
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
Суб’єкти господарської діяльності мають розробляти і затверджувати план локалізації і ліквідації аварій та їх наслідків для кожного об’єкта підвищеної небезпеки, який вони експлуатують або планують експлуатувати. У статті ви знайдете зразок такого плану
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
Підпишіться на Telegram-канал 
Для створення безпечних умов під час проведення вантажно-розвантажувальних робіт та експлуатації вантажопідіймальних кранів і відповідного обладнання необхідно забезпечити виконання таких вимог:
