З початку цього року Уряд запровадив передачу деяких повноважень Державної служби праці органам місцевого самоврядування. До них увійшли міста обласного значення та новоутворені територіальні громади.
Дані органи місцевого самоврядування вповноважуються наглядати за працею та зайнятістю населення (офіційне оформлення на роботу), виплатами мінімальної зарплати, її нарахуванням, наданням відпусток тощо. Про це розповів Голова Державної служби праці Роман Чернега в своєму інтерв’ю на телерадіоканалі «Рада».
«На сьогодні ми розробили низку нормативних документів: порядки, що визначають, у який спосіб здійснюють свої функції інспектори, які працюватимуть в органах місцевого самоврядування, а також методики і порядки, які передбачають взаємодію Держпраці та органів місцевого самоврядування. Для них це нове і вкрай необхідне, бо кожен міський голова знає, де є проблеми з дотриманням трудового законодавства. «На місцях» легше виявити і нелегальну зайнятість», – повідомив Роман Чернега.
            
         
        
            
                            
                    
                    Навчання і перевірка знань з питань охорони праці проводиться відповідно до вимог чинного законодавства. Як відбувається перевірка знань? Які зміни в організації проведення перевірки відбулися? Усі відповіді — далі в статті
                    
                
                                            
                    
                    На початку кожного року фахівці СОП оновлюють накази з охорони праці. Корисна інформація про такі накази, їх види, нормативне регулювання, зразки ─ все це і багато іншого далі в статті
                    
                
                                            
                    
                    Ефективна робота з профілактики виробничого травматизму на виробництві залежить від належної підготовки, навчання та підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці. Провести перевірку знань допоможе орієнтовний перелік питань для перевірки знань з охорони праці працівників підприємства, підготовлений експертом
                    
                
                                            
                    
                    Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу.  Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
                    
                
                                            
                    
                    У статті розкажемо, як розробляти інструкції з охорони праці на підприємстві, яку структуру повинен мати цей документ, та які строки його перегляду передбачені у законодавстві.