З початку цього року Уряд запровадив передачу деяких повноважень Державної служби праці органам місцевого самоврядування. До них увійшли міста обласного значення та новоутворені територіальні громади.
Дані органи місцевого самоврядування вповноважуються наглядати за працею та зайнятістю населення (офіційне оформлення на роботу), виплатами мінімальної зарплати, її нарахуванням, наданням відпусток тощо. Про це розповів Голова Державної служби праці Роман Чернега в своєму інтерв’ю на телерадіоканалі «Рада».
«На сьогодні ми розробили низку нормативних документів: порядки, що визначають, у який спосіб здійснюють свої функції інспектори, які працюватимуть в органах місцевого самоврядування, а також методики і порядки, які передбачають взаємодію Держпраці та органів місцевого самоврядування. Для них це нове і вкрай необхідне, бо кожен міський голова знає, де є проблеми з дотриманням трудового законодавства. «На місцях» легше виявити і нелегальну зайнятість», – повідомив Роман Чернега.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
У статті ви знайдете бланк та приклад заповнення декларації відповідності матеріально-технічної бази суб’єкта господарювання вимогам законодавства та дізнаєтеся про порядок подання документа до відповідного дозвільного органу.
Роботодавець зобов’язаний організувати на підприємстві належний облік і контроль за видачею у встановлені строки ЗІЗ працівникам. Видачу і повернення ЗІЗ потрібно обліковувати в особистій картці обліку спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
