ВРУ продовжила дію мораторію на перевірки бізнесу, що працював з 2014 року. Відповідний Закон було прийнято 03.11.2016 року, набрав чинності - 1.01.2017 року. Цим Законом встановлено мораторій на здійснення планових перевірок органами Держнагляду у сфері господарської діяльності. Також врегульовано підстави та особливості для позапланових заходів контролю відповідним державним органом.
Мораторій на перевірки 2017 оминув Держпраці
Держпраці наголошує, що дія мораторію не поширюється на перевірки, які здійснюються її відомствами та територіальними органами. Державна служба України з питань праці буде й далі пильно стежити за дотриманням норм трудового законодавства на усіх підприємствах.
Дія мораторію також не поширюється на наступні організації:
- Державна фіскальна служба України;
- Державна інспекція України з питань захисту прав споживачів;
- Державна служба України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів;
- Антимонопольний комітет України;
- Державна архітектурно-будівельна інспекція України.
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Для чого потрібне Положення про систему управління охороною праці, які примірні розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете скачати зразок Положення про систему управління охороною праці
Для того, щоб не допустити несанкціонованих перевірок, на підприємстві варто вести Журнал реєстрації заходів державного нагляду (контролю). Ведення його — добровільне. Скачайте бланк Журналу реєстрації перевірок установленого зразка, щоб бути готовим до приходу контролерів
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
