Навчання з охорони праці та допуск до самостійної роботи

Як допустити працівників до робіт з підвищеною небезпекою. Покроковий алгоритм

Проведення навчання, перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві здійснюється на підставі НПАОП 0.00-4.12-05 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Алгоритм допуску працівника до самостійної роботи включає:

• медичний огляд;
• вступний інструктаж;
• первинний інструктаж на робочому місці;
• спеціальне навчання;
• перевірку знань та стажування (дублювання).

Після цього видається наказ про допуск.

Ці етапи підтверджують те, що працівник:

• має необхідні знання та навички для безпечного виконання роботи;
• знає про потенційні ризики та способи їх уникнення.

Спеціальне навчання з питань охорони праці - обов'язкова процедура в Україні, яка регулюється Законом України «Про охорону праці».

Працівник отримує необхідні знання про:

• потенційні небезпеки на робочому місці;
• правила безпечної роботи з обладнанням;
• поводження з небезпечними матеріалами;
• навички надання домедичної допомоги в разі нещасного випадку.

Корисні матеріали за темою

• Чи можна змінити періодичність спеціального навчання
• Домедична допомога: як організувати навчання працівників

Роботодавець зобов'язаний за свій рахунок проводити навчання з питань охорони праці для всіх працівників.

Невиконання цієї вимоги може призвести до штрафів та інших юридичних наслідків.

Працівники, які не пройшли навчання, не допускаються до роботи.

Читайте також, як проводяться спеціальні об’єктові навчання і тренування з цивільного захисту на підприємстві?

Джерело: Держпраці