Обов’язки роботодавця щодо проведення медичних оглядів

Відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за власний рахунок організувати та забезпечити проведення ОМО працівників, які зайняті на:

• важких роботах;
• роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці;
• роботи, де є потреба у професійному доборі;
• проведення щорічних медоглядів осіб віком до 21 року.

Медогляди працівників — 2026

З 18.11.2025 року набув чинності наказ МОЗ України від 08.09.2025 № 1393, яким затверджено новий Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (далі Порядок). Водночас втратив чинність наказ МОЗ № 246 від 21.05.2007.

Новий Порядок поширюється на всіх роботодавців, незалежно від форми власності, які використовують найману працю.

Мета обов’язкових медичних оглядів:

• систематичний контроль за станом здоров’я працівників;
• визначення професійної придатності;
• запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням;
• створення безпечних і здорових умов праці.

Все, що потрібно знати про медогляди працівників, є в системі

• Як діяти інженеру з охорони праці, якщо роботодавець відмовляється організовувати медогляди
• Чи подавати повторно документи для проходження медогляду за новим Порядком
• Які особливості психіатричних оглядів працівників
• Як діяти, якщо не подали Перелік категорій працівників, які підлягають обов'язковим медичним оглядам, до 1 грудня
• Як подати перелік категорій працівників на ОМО, якщо нова атестація відбудеться в наступному році

Обов’язки роботодавця:

• до 1 грудня поточного року подати на погодження до територіального органу Держпраці Перелік категорій працівників, які підлягають ОМО, на наступний рік;
• надати протягом місяця з дати складення Переліку на погодження поіменний список працівників;
• затвердити графік проходження медоглядів з надавачем послуг з проведення ОМО, який:
  • надає спеціалізовану медичну допомогу, у тому числі за спеціальністю «Професійна патологія»;
  • має медичну комісію з проведення ОМО, яку очолює лікар-профпатолог, який працює за основним місцем роботи в закладі охорони здоров’я;
• забезпечити виконання оздоровчих заходів, визначених у заключному акті;
• відсторонювати від роботи працівників, які не пройшли ОМО або яким робота протипоказана за станом здоров’я.

Територіальні органи Держпраці здійснюють контроль за дотриманням вимог Порядку. Строк зберігання заключного акта за результатами періодичного медичного огляду становить 45 років.

Читайте також як проходять медогляди водії транспортних засобів.

Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці