Ідучи в ногу з вимогами часу, на початку минулого 2016 року Державна служба України з питань праці започаткувала новий сервіс для громадян – онлайн-приймальню. Вже майже рік українці активно користуються можливістю отримати вичерпну консультацію від спеціалістів відомства та навіть від голови Держпраці, не виходячи з власного дому. Онлайн-приймальня в Державній службі з питань праці діє двічі на місяць, минулого року її послугами скористалися понад 90 українців.
Найбільший інтерес у громадян, які користуються новим сервісом від Держпраці, викликають питання, пов`язані з дотриманням норм чинного трудового законодавства – аспекти оплати та охорони праці. Активно консультуються у спеціалістів служби і інженери промислових підприємств з усіх куточків України, які цікавляться змінами в законодавчій базі у своїх профільних галузях, нормами виконання небезпечних робіт, дотриманням держстандартів. На всі питання громадяни отримали професійні детальні відповіді від спеціалістів Держпраці та голови відомства Романа Чернеги.
В новому, 2017 році досвід онлайн-консультування громадян буте продовжено та вдосконалено, повідомляють в Державній службі праці. Через територіальні управління усі бажаючі зможуть отримати вичерпну консультацію та поради щодо проблемних ситуацій у фахівців та керівництва служби – не витрачаючи гроші та час на поїздку до Києва.
Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
Підпишіться на Telegram-канал 
