Кабінетом Міністрів, як суб'єктом законодавчої ініціативи, зареєстровано у Верховній Раді проєкт Трудового кодексу України від 15.01.2026 №14386.
Які питання щодо трудових відносин він регулює, дізнайтеся далі
Законопроєкт, про попереднє схвалення якого КМУ ми вже повідомляли, спрямований на:
- дерадянізацію законодавства про працю;
- унормування індивідуальних та колективних трудових відносин на принципах свободи, рівності;
- забезпечення гідної праці з імплементацією міжнародних стандартів;
- регулювання трудових відносин у національне законодавство.
Чи зберігаються пільги при дистанційній роботі
Зокрема, до проєкту Кодексу інкорпоровані норми законів України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про колективні угоди та договори», «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Порівняно із діючим законодавством про працю до проєкту Трудового кодексу України додатково включено регулювання питань щодо:
- порядку укладення обов'язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
- визначення ознак трудових відносин;
- врегулювання роботи з підсумованим обліком робочого часу, праці домашніх працівників та правового статусу працівників, які направляються на роботу через агентства тимчасового працевлаштування;
- вдосконалення засадничих умов реалізації права на відпустку;
- реформування порядку і умов надання відпусток, пов'язаних з народженням та вихованням дитини (дітей), з урахуванням принципу гендерної недискримінації;
- впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема, на основі процедур медіації;
- поширення норм колективних договорів та угод;
- врегулювання нагляду за дотриманням законодавства в сфері трудових відносин та визначення порядку проведення інспекційних відвідувань;
- запровадження нової національної систему запобігання виробничим ризикам, заснованої на принципах оцінювання, контролю ризиків та управління ними, що є базовими для побудови подібних систем у розвинених країнах Європи та світу.
Також проєктом Трудового кодексу України передбачається:
- визначити принципи, правові та організаційні засади регулювання порядку та способів вирішення колективних трудових спорів в Україні;
- запровадити сучасний механізм вирішення колективних трудових спорів за допомогою примирних процедур та трудового арбітражу;
- запровадити розвиток інституту трудової медіації, реалізацію права працівників і роботодавців на колективні дії у випадках конфліктів інтересів;
- удосконалити порядок та процедури проведення страйків;
- збалансувати інститут відповідальності та інтереси працівників і роботодавців за порушення законодавства про колективні трудові спори тощо.
Читайте також хто має право на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими умовами праці.
Джерело: Представник КМУ у ВР
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Інструкція з охорони праці для кухаря є інструкцією за професією, що встановлює вимоги безпеки під час приготування їжі (страв) в умовах кухні. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Для реєстрації усіх інструкцій з охорони праці, які вводяться в дію на підприємстві, потрібно завести Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці. Скачайте готовий зразок такого журналу.
