Ми зібрали для вас усе, що напрацював напрям «Експертус Охорона праці» у 2016 році
2016 рік позаду. І ми, редакція напряму «Експертус: Охорона праці», підсумовуємо рік, що минув. І нам є чим пишатися.
З усім, що було на сторінках журналу «ДСОП» за 2016 рік, ви можете ознайомитися у Переліку публікацій журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» за 2016 рік.
Замовте БЕЗПЛАТНИЙ ДЕМОДОСТУП до е-журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» та знайдіть у тематичному покажчику більше 300 статей і понад 80 відповідей експертів.
Зокрема, у 2016 році ми писали про:
Приєднуйтеся до нас у 2017 році. У нас буде ще більше цікавих та корисних матеріалів.
Замовляйте демодоступ та проведіть час між святковими днями з користю — почитайте фахові статті в е-журналі «Довідник спеціаліста з охорони праці».
Ми ж і цього року залишимося вашим надійним помічником та першими повідомлятимемо головне зі сфери охорони праці.
Дізнайтеся про новації у сфері соціального страхування: хто здійснює страхові виплати, який розмір і строки цих виплат, хто ухвалює рішення про призначення допомоги та як виплачувати допомогу потерпілим на виробництві.
Інструкція з охорони праці для електромонтера є нормативним документом, що містить обов’язкові вимоги з охорони праці для електромонтера з ремонту і обслуговування електроустаткування при виконанні робіт, які визначені його функціональними обов’язками. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте до умов вашого підприємства.
Важливо не лише дотримуватися правил електробезпеки, а й знати про причини виникнення електротравм, яка дія електричного струму на організм людини, про умови ураження людини електричним струмом. Електробезпека на виробництві — докладно розповідаємо про всі нюанси у нашій статті.
У статті ви знайдете бланк та приклад заповнення декларації відповідності матеріально-технічної бази суб’єкта господарювання вимогам законодавства та дізнаєтеся про порядок подання документа до відповідного дозвільного органу.
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.