Механізм стимулювання першого робочого місця: держава відшкодовує частину витрат юрособам та ФОПам
Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.
Компенсації за купівлю українського обладнання — оновлений перелік
Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних віком:
- до 25 років, які мають страховий стаж не більше ніж 12 місяців;
- до 35 років — на перше робоче місце.
За отриманням компенсації може звернутись роботодавець — юридична особа та фізична особа — підприємець.
Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплати — від 6 до 12 місяців протягом двох років.
Джерело: Держпраці
Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Дізнайтеся, які працівники можуть отримати додаткову відпустку, як вести облік робочого часу працівника на роботах з особливими умовами праці, зокрема на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах, для надання йому додаткової відпустки
Дізнайтеся, кому та як надають щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови й особливий характер праці
Вентиляції та кондиціювання повітря є важливими елементами забезпечення комфортних умов для працівників та ефективної роботи підприємства. Системи опалення будівель і споруд забезпечують не лише комфортну температуру та вологість, але й сприяють підтримці необхідного рівня якості повітря в приміщеннях. Усе про вимоги проєктування до систем опалення і внутрішнього теплопостачання – у статті
Самі по собі кондиціонери безпечні, але ними потрібно правильно користуватися. Тому перш ніж використовувати кондиціонер, обов’язково вивчіть інструкцію з експлуатації виробу