Компенсації за працевлаштування молодих працівників: що потрібно знати

Роботодавець, який працевлаштує молодь за направленням служби зайнятості, має право на компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

Компенсації за купівлю українського обладнання — оновлений перелік

Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних віком:

• до 25 років, які мають страховий стаж не більше ніж 12 місяців;
• до 35 років — на перше робоче місце.

За отриманням компенсації може звернутись роботодавець — юридична особа та фізична особа — підприємець.

Компенсація виплачується кожен непарний місяць роботи з дня працевлаштування. Загальна тривалість виплати — від 6 до 12 місяців протягом двох років.

Джерело: Держпраці