Під час воєнного стану випробувальний термін стосується усіх працівників

В умовах воєнного стану випробувальний термін може встановлюватися для будь-якої категорії працівників — без винятків, Підстава — Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ.

Робочий час: тривалість та особливості

Це положення тимчасово скасовує обмеження, передбачені Кодексом законів про працю (КзпП), зокрема заборону встановлювати випробування для:

• осіб, які не досягли вісімнадцяти років;
• осіб, звільнених у запас із військової чи альтернативної (невійськової) служби;
• осіб з інвалідністю;
• внутрішньо переміщених осіб, тощо (абз. 3 ст. 26 КЗпП).

У стандартних умовах випробувальний термін не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках — шести місяців.

Проте в період воєнного стану ці винятки не діють.

Джерело: Держпраці