КМУ затвердив два порядки, які необхідні для реалізації оновленого законодавства щодо права людей з інвалідністю на працю
Із 2 червня 2026 року Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій перейшов у повноцінний режим роботи. Відтепер роботодавці не можуть довільно визначати назви посад і вимоги до працівників — вони мають відповідати офіційним класифікаторам і професійним стандартам
З 20 травня 2026 року змінилися правила перетину державного кордону для жінок. З'ясуйте, хто та на яких умовах перетинатиме кордон і що Кабмін передбачив постановою від 15.05.2026 № 623
Мобінг складно довести без належної фіксації фактів, адже закон вимагає не припущень, а чітких і підтверджених доказів. У таких ситуаціях важливо діяти послідовно: збирати докази, залучати свідків, використовувати внутрішні механізми реагування та, за потреби, звертатися до органів контролю. Держпраці нагадує базовий алгоритм дій, який допоможе захистити свої права
Робота в нічну зміну може впливати не лише на самопочуття працівника, а й на його уважність, працездатність і безпеку. Держпраці нагадує, які ризики пов’язані з нічною працею та що допоможе їх зменшити
Роз’яснюємо, як роботодавцю правильно розширити перелік пільг і компенсацій для працівників, які працюють у шкідливих або важких умовах. Оформите такі рішення відповідно до законодавства і так, щоб вони були легітимними для підприємства. Роботодавці часто обмежуються мінімально необхідними гарантіями, хоча закон дозволяє більше. В умовах нестачі кадрів додаткові соціальні засоби підтримки працівників дають змогу працювати з кадрами ефективніше
Під час воєнного стану для працівників транспортної галузі діють особливі умови організації робочого часу, визначені законодавством про працю. Що це означає на практиці — роз’яснює Держпраці
Чи впливає додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах праці на здоров’я працівників? Держпраці відповідає: так, і суттєво. Детальніше про особливості та вплив такої відпустки — далі
Оновлений порядок визначив актуальний механізм виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та запровадив певні новацій
У сучасному ритмі роботи освітян слово «дедлайн» часто витісняє слово «натхнення». Постійна емоційна віддача, підготовка до занять та перевірка робіт можуть призвести до професійного вигорання швидше, ніж закінчиться перший семестр. Пропонуємо до вашої уваги ще одну позитивну практику для впровадження ПСП
