Електронні канали комунікації мають юридичну силу
07.02.2026 вводиться в дію закон про систему охорони психічного здоров’я (прийнятий 15.01 2025, чинний з 08.02.2025). Деякі вимоги цього закону стосуються саме роботодавців ─ про що саме йдеться, які статті на це вказують як це вплине на безпеку праці та чи потрібен штатний психолог на кожному підприємстві ─ далі у нашому матеріалі.
З першого дня нового 2026 року будуть діяти новації законодавства щодо забезпечення права на працю осіб з інвалідністю. Що потрібно знати, який внесок і в якому випадку буде необхідно сплатити, на які цілі будуть витрачатися зібрані кошти, хто не буде платити такий внесок ─ відповіді на всі ці запитання далі у матеріалі
Запізнення на роботу, невиконання завдань, порушення дисципліни — підстави для законних дій роботодавця
В умовах воєнного стану роботодавець має право включати умову про випробувальний термін для всіх категорій працівників без винятків, навіть ВПО
Щоб стаж працівника не загубився в майбутньому, ФОП має подати скани трудової книжки до ПФУ
Ознаки приниження, ізоляція чи психологічного тиску на працівника з боку колег чи керівника
Без державного сертифіката про рівень володіння українською обійняти посаду буде неможливо. Обов’язок стосується освітян, науковців , медиків, чиновників і адвокатів
Для підприємств, установ, організацій та підприємців, залучених до державних статистичних спостережень, відновлено подання звітності
З 12.09.2025 змінено умови проходження виробничої практики студентами закладів професійної освіти. Разом з прийняттям нового Закону № 4574 змінено низку положень КЗпП
