Бронювання лише до 1 вересня: кому потрібно оновити статус критичності

10

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
Вікторія Стиранко
Creative Copywriter Експертус Безпека праці, Київ
Підприємства, які отримали статус критично важливих до 2 червня 2026 року і ще не перепідтвердили його, зможуть бронювати працівників лише до 1 вересня. Щоб і надалі бронювати працівників на довший строк, потрібно оновити рішення про критичність

Бронювання лише до 1 вересня: кому потрібно оновити статус критичності

Кого стосуються зміни

Обмеження стосується підприємств, які після зміни правил не оновили рішення про критичність.

Нові професійні стандарти для фахівців у сфері захисту критичної інфраструктури

Якщо підприємство вже перепідтвердило статус, додаткових дій не потрібно:

  • за спрощеною процедурою статус діятиме до дати, зазначеної в попередньому рішенні;
  • якщо документи подавали за повною процедурою, строк дії статусу визначатиме нове рішення.

Що зміниться в Дії

Для підприємств, які ще не оновили рішення про критичність, у сервісі «Дія» з’явиться сповіщення під час оформлення послуг:

  • «Бронювання працівників»;
  • «Продовження бронювання працівників».

Система також показуватиме актуальний строк дії статусу критичності.

Джерело: Дія

додаток
Теми:
Кадрові питання ... всі

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
4

Норми видачі мила на підприємстві

Як відбувається забезпечення працівників мийними та знешкоджувальними засобами? Чи може роботодавець змушувати працівників купувати їх власним коштом? Чи існують норми видачі миючих засобів працівникам? Дізнайтеся про все зі статті
30689

Засоби індивідуального захисту працівників

Для уникнення або мінімізації впливу небезпечних виробничих чинників роботодавець забезпечує працівників підприємства засобами індивідуального захисту. Про види ЗІЗ та особливості кожного виду — далі
96747

Як діяти фахівцю з охорони праці в разі обстрілу підприємства

Від оперативної та скоординованої взаємодії керівництва підприємства, начальників підрозділів та служби охорони праці безпосередньо в момент надзвичайної ситуації залежить мінімізація людських втрат, швидка локалізація вторинних ризиків та юридично коректна фіксація збитків для майбутнього відшкодування
66

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
59832

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді