Чи впливає додаткова відпустка за роботу в шкідливих умовах праці на здоров’я працівників? Держпраці відповідає: так, і суттєво. Детальніше про особливості та вплив такої відпустки — далі
Оновлений порядок визначив актуальний механізм виконання роботодавцями нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та запровадив певні новацій
У сучасному ритмі роботи освітян слово «дедлайн» часто витісняє слово «натхнення». Постійна емоційна віддача, підготовка до занять та перевірка робіт можуть призвести до професійного вигорання швидше, ніж закінчиться перший семестр. Пропонуємо до вашої уваги ще одну позитивну практику для впровадження ПСП
Пропонуємо до вашої уваги приклад реалізації програми психосоціальної підтримки (ПСП) працівників на робочому місці на одному з підприємств
Робоче середовище, в якому панує довіра й розуміння, — це основа стабільності навіть у часи викликів. Відсутність психолога у штаті — не перешкода, а лише виклик, який можна ефективно вирішити. Дізнайтеся далі, як це можна зробити
14 березня 2026 року набувають чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (Закон №4412). Які саме, читаємо далі
Мобінг – вкрай наприємне явище, яке впливає врешті й на успішність компанії. Тож на це потрібно звертати увагу. Наскільки легко доводити факти мобінгу в трудових відносинах, читайте далі
Гледінг (від англ. glad— радість) — це соціальна та корпоративна культура, що є прямою протилежністю мобінгу(цькуванню) та булінгу, спрямована на підтримку доброзичливості, взаємодопомоги, поваги та створення позитивної атмосфери в колективі. Вона передбачає активне «комфортіння» — наповнення радістю одне одного. Як запровадити таку культуру серед працівників, читайте далі
Реформа ринку праці, закладена в основу поданого Урядом проєкту нового Трудового кодексу, передбачає не лише оновлення правил зайнятості, а й комплексну трансформацію системи державного нагляду. Які ключові зміни будуть впроваджені, читайте далі
Кабінетом Міністрів, як суб'єктом законодавчої ініціативи, зареєстровано у Верховній Раді проєкт Трудового кодексу України від 15.01.2026 №14386.
Які питання щодо трудових відносин він регулює, дізнайтеся далі
