Неповнолітній працівник: оплата робочого часу
Запитання
Як оплачувати працю неповнолітніх працівників, якщо вони працюють за умов скороченого робочого часу?
Відповідь
Інфостенд. Праця неповнолітніх під час воєнного стану
Кодекс законів про працю України (ст. 194) встановлює, що заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Таким чином, навіть скорочений робочий час оплачується неповнолітнім працівникам за тією ж тарифною ставкою (посадовим окладом), як і робочий день нормальної тривалості дорослому працівникові (з урахуванням тієї ж спеціальності, кваліфікації та інших рівних умов).
Тобто скорочення робочого часу не повинно впливати на оплату праці неповнолітніх працівників.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці