Відповідь
Інфостенд. Праця неповнолітніх під час воєнного стану
Кодекс законів про працю України (ст. 194) встановлює, що заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як і працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
Таким чином, навіть скорочений робочий час оплачується неповнолітнім працівникам за тією ж тарифною ставкою (посадовим окладом), як і робочий день нормальної тривалості дорослому працівникові (з урахуванням тієї ж спеціальності, кваліфікації та інших рівних умов).
Тобто скорочення робочого часу не повинно впливати на оплату праці неповнолітніх працівників.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Щороку Кабмін видає розпорядження про перенесення робочих днів. Через військовий стан в Україні діють інші норми законодавства. Дізнайтеся, більше про них зі статті.
Перш ніж навантажити працівників додатковою роботою, потрібно звіритися із законодавством, яке визначає порядок застосування надурочних робіт. Що змінилося під час воєнного стану — дізнайтеся зі статті.
Що таке нормальна тривалість робочого часу та в яких випадках встановлюється скорочена тривалiсть робочого часу, які норми тривалості робочого часу на 2023 рік? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті.
Щоб уникнути збоїв у виробничих процесах та непорозумінь із працівниками, видайте наказ про організацію роботи у червні 2022 року під час воєнного стану.
Скачайте наказ про додаткові перерви для відпочинку, які надаються працівникам, котрі виконують роботи з екранними пристроями
