Працівники, зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, мають право на пільги й компенсації. Як визначити, чи належать роботи в підземних приміщеннях до робіт з важкими та шкідливими умовами праці, підкаже наша стаття.
Деякі види робіт можуть мати негативний вплив на працездатність та здоров’я працівників. Законодавством про охорону праці передбачено, що працівники, зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, мають право на пільги й компенсації. На які саме — розповідаємо у статті.
Внесено зміни до Порядку компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Вони передбачені постановою Кабміну від 6 червня 2018 року № 459, яка набула чинності 13 червня 2018 року.
Підприємства та фізичні особи, які використовують найману працю, повинні зареєструватися у відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів. Для цього потрібно знати, які документи та в які строки потрібно подати, аби уникнути порушення трудового законодавства.
Напередодні свята весни та жіночності ми вирішили нагадати про основні пільги, привілеї та державні гарантії, які передбачені законодавством для кожної працюючої жінки. Отже, як саме охороняється праця жінок в Україні – читайте далі в статті.
Згідно з Кодексом законів про працю України роботодавець зобов’язаний безплатно забезпечувати працівників гарячих цехів і виробничих ділянок газованою солоною водою. Дізнайтеся про цей вид компенсації, про умови її надання та вимоги до облаштування місць отримання на підприємстві газованої солоної води
За результатами атестації робочих місць за умовами праці не підтвердилось право працівника на доплати за умови праці та скорочену тривалість робочого тижня. Читайте у статті про те, як ознайомити з цим працівника та яким документом відмінити пільги і компенсації, чи необхідно видавати наказ по підприємству про їх скасування
