Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

Ниже вы найдете актуальный в 2023 году образец приказа об аттестации рабочих мест для небольшого предприятия. Адаптируйте документ к условиям вашего предприятия и используйте для проведения аттестации.

Бланк приказа о проведении аттестации рабочих мест

Аттестацию проводят на всех рабочих местах, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работников, а также на их потомков как теперь, так и в будущем.

• Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный постановлением КМУ от 01.08.1992 № 442);
• Методические рекомендации для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные постановлением Министерства труда Украины от 01.09.1992 № 41.

Перед проведением аттестации руководитель издает приказ о проведении аттестации рабочих мест на предприятии. В этом приказе указывают:

• цели и задачи аттестации;
• состав, председателя и секретаря постоянно действующей аттестационной комиссии, ее полномочия, при необходимости – состав цеховых (структурных) аттестационных комиссий;
• сроки и графики подготовительных работ в структурных подразделениях предприятия;
• лабораторию для гигиенических исследований условий труда;
• проектные, научно-исследовательские учреждения для научно-технического оценивания условий труда и участия в разработке мер по устранению вредных производственных факторов.

График проведения аттестации рабочих мест, как правило, добавляют к приказу о проведении аттестации. Также его можно утвердить отдельным приказом по предприятию. График проведения аттестации в структурных подразделениях оформляют как приложение к приказу.

Как составить Карту условий труда

В нормативных документах не установлена единая форма приказа о проведении аттестации — в них указаны только его составляющие. Поэтому каждое предприятие самостоятельно разрабатывает приказ об аттестации рабочих мест по условиям труда, но с учетом обязательных элементов.

В зависимости от размера предприятия и его структуры, вида деятельности, количества рабочих мест, на которых необходимо провести аттестацию, объема необходимых гигиенических исследований содержание приказа может различаться.