Узнайте, нужно ли работодателям в 2024 году подавать Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.
Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью
Трудоустройство лиц с инвалидностью в соответствии с нормативом
Предприятия самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в соответствии с нормативом, установленым в статье 19 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» от 21.03.1991 № 875-XII (далее — Закон № 875).
Для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 процента среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек — в количестве одного рабочего места.
Онлайн-калькулятор расчета квоты лиц с инвалидностью
В помощь Вам — удобный онлайн-сервис!
Выполнением норматива рабочих мест считается трудоустройство предприятием, учреждением, организацией, в том числе предприятием, организацией общественных объединений лиц с инвалидностью, физическим лицом, использующим наемный труд, лиц с инвалидностью, для которых это место работы является основным.
Ежегодно до 1 марта работодатели подавали Отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью по форме № 10-ПОІ отделениям Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью (далее — Фонд), в которых они зарегистрированы.
Нужно ли работодателям отчитываться по форме №10-ПОІ в 2024 году
До 2023 года отчитываться о занятости и трудоустройстве инвалидов должны были все предприятия, учреждения и организации (независимо от формы собственности и хозяйствования, вида деятельности и отраслевой принадлежности), их филиалы, отделения, представительства, ведущие отдельный учет результатов финансовой и хозяйственной деятельности, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, у которых по основному месту работы работает восемь и более лиц, банки и другие финансовые учреждения, а также представительства иностранных юридических лиц (в том числе международных организаций), которые используют труд наемных работников — граждан Украины, если иное не предусмотрено международными договорами Украины.
Как предоставлять отпуска работникам с инвалидностью
18 октября 2022 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно защиты социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощении учета рабочих мест для лиц с инвалидностью» № 2682-IX. Статья 19 Закона «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» изложена в новой редакции, в частности, отменена необходимость представлять отчетность о трудоустройстве лиц с инвалидностью по форме № 10-ПОІ.
В настоящее время необходимую информацию о выполнении (невыполнении) работодателем норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью получает от Пенсионного фонда Украины.
Обратите внимание! Требования законодательства относительно трудоустройства и занятости лиц с инвалидностью, выполнения норматива трудоустройства лиц с инвалидностью, а также начисления и уплаты административно-хозяйственных санкций за его невыполнение остались без изменений.
Полученная от Пенсионного фонда Украины информация, содержащая признаки нарушений законодательства о создании рабочих мест для лиц с инвалидностью, о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью, является основанием для проведения проверки предприятий, в частности, предприятий, организаций общественных объединений лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд.
Порядок контроля за выполнением норматива рабочих мест и проверки предприятий относительно выполнения норматива рабочих мест, предназначенных для трудоустройства лиц с инвалидностью, определяет Кабмин. Проверки проводит Гоструда.
Руководители предприятий, не обеспечивших выполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, несут ответственность в порядке, установленном законом.
Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью ежегодно до 10 марта:
- определяет предприятия, не выполнившие в предыдущем году норматив рабочих мест;
- посылает расчет сумм административно-хозяйственных санкций за предыдущий год, исчисленных в соответствии со статьей 20 Закона № 875.
Расчет компании получают в форме электронного документа через электронные кабинеты на веб-портале электронных услуг ПФУ.
Как устанавливают инвалидность
В связи с увеличением количества людей с инвалидностью в результате военных действий и с целью обеспечения возможностей для лиц с инвалидностью стать более востребованными на рынке труда на рассмотрении Верховной Рады Украины в настоящее время находится проект Закона «О внесении изменений в некоторые законы Украины по обеспечению прав лиц с инвалидностью на труд» (законопроект от 18.11.2022 № 5344-д).
Документ уже прошел первое чтение. Он предусматривает установление единых правил трудоустройства лиц с инвалидностью для всех предприятий (частных, государственных и коммунальных) и внесение в законодательство других изменений.
Обратите внимание! Требования законодательства относительно трудоустройства и занятости лиц с инвалидностью, выполнения норматива трудоустройства лиц с инвалидностью, а также начисления и уплаты административно-хозяйственных санкций за его невыполнение остались без изменений.
