Загальні принципи забезпечення безпеки працівників під час ускладнення погодних умов
Роботодавець має дбати про безпеку працівників, здійснюючи заходи для захисту від можливих небезпек, пов'язаних із погодними умовами. Законодавство містить рекомендації про порядок дій на підприємстві та вимагає від роботодавців забезпечення здорових і безпечних умов праці для працівників, що включає як внутрішнє, так і зовнішнє середовище.
У випадку ускладнення погодних умов роботодавець зобов'язаний враховувати наступні фактори:
- Організація безпечних умов праці: створення безпечних умов для працівників на робочих місцях та на виробництві.
- Навчання та інструктажі: забезпечення працівників знаннями про безпеку при роботі в складних погодних умовах.
- Забезпечення захисту здоров'я: вжиття заходів щодо мінімізації ризиків, що можуть вплинути на здоров'я працівників, наприклад, від переохолодження, обмороження або травм.
Основні заходи безпеки для роботодавця в умовах погіршення погодних умов:
Моніторинг погоди | слідкуйте за прогнозами погоди, щоб завчасно оцінити можливі ризики та вжити необхідних заходів; |
Коригування робочого процесу | за наявності небезпечно високих чи низьких температур, снігопадів, злив або сильних вітрів, перегляньте план робіт і забезпечте зміну чи перенесення завдань, що можуть бути небезпечними для працівників; |
Підготовка робочих місць | якщо працівники мають працювати на вулиці або в не захищених приміщеннях, забезпечте наявність необхідного спорядження (теплого одягу, захисту від вітру, підготовка спеціальних приміщень для відпочинку, де можна сховатися від негоди). |
Таким чином, роботодавець повинен постійно слідкувати за прогнозами погоди та бути готовим до непередбачених змін. Це дозволить завчасно оцінити можливі ризики та організувати безпечні умови праці.
Слід пам'ятати також про засоби індивідуального захисту працівників:
- Теплий одяг і взуття: для робітників, які працюють на вулиці, потрібно забезпечити відповідний одяг (теплі куртки, рукавички, шапки, водонепроникне взуття).
- Захист від слизьких поверхонь: для працівників, що працюють на льоду чи снігу, необхідно забезпечити спеціальне взуття зі зниженим ковзанням або ланцюгами для ніг, що запобігають падінням.
- Індивідуальні засоби захисту: забезпечте працівників спеціальними засобами захисту, такими як ліхтарі, світловідбиваючі елементи на одязі для підвищення видимості, особливо в умовах туману чи темної пори доби.
Правила поведінки у весняний період при ускладненні погодних умов
У весняний період роботодавець має особливу відповідальність за забезпечення безпеки працівників, оскільки погодні умови можуть бути дуже мінливими і впливати на здоров’я та працездатність людей. Зокрема, мова йде про правила поведінки під час весняної повені.
Весняні повені — це природне явище, яке може виникати через танення снігу та інтенсивні дощі. Вони можуть призвести до затоплення територій, пошкодження інфраструктури та виникнення небезпечних ситуацій, особливо для працівників, які працюють на відкритому повітрі або в зонах ризику. Правильні правила поведінки в умовах весняної повені є ключовими для запобігання нещасним випадкам і забезпечення безпеки на робочих місцях.
Як зменшити вплив несприятливих погодних умов на працівників
Основні загрози під час весняної повені:
- Підтоплення територій: потопи можуть призвести до затоплення виробничих приміщень, доріг, складів і навіть житлових будинків. Це створює ризики для електропостачання, пошкодження майна та техніки.
- Мокрі та слизькі поверхні: вода на поверхнях може зробити їх дуже слизькими, що збільшує ймовірність травм від падінь.
- Ризик контакту з електричними пристроями: вода може потрапити в електричні системи, що створює загрозу ураження електричним струмом.
- Руйнування споруд: величезна сила води може призвести до руйнування будівель, мостів, ліній електропередач тощо.
Правила поведінки для працівників під час повені:
Залишити небезпечну зону |
|
Обережність на слизьких та мокрих поверхнях |
|
Захист від електричного струму |
|
Збереження руху та орієнтація |
|
Обмеження доступу до небезпечних зон |
|
Також роботодавець зобов'язаний оцінити масштаби повені та визначити, чи є небезпека для працівників. У разі підтоплення території або приміщень, роботодавець повинен негайно вжити заходів для забезпечення безпеки. Своєчасно інформуйте працівників про поточну ситуацію, прогноз погоди та необхідність вживання заходів безпеки.
Разом з тим, варто обговорити і дії при сильних зливах у межах охорони праці. Адже, якщо робота в умовах повені чи злив неможлива, роботодавець повинен організувати укриття для працівників в безпечних місцях, наприклад, в приміщеннях, що знаходяться на підвищеній місцевості.
Щоб скористатися сервісом, будь ласка, авторизуйтеся у своєму обліковому записі
У разі необхідності роботодавець має організувати евакуацію працівників із небезпечних зон та зупинити роботу на небезпечних ділянках. Надайте працівникам відповідне захисне обладнання (взуття, водонепроникні костюми, рукавички тощо), щоб зменшити ризик травм або захворювань під час роботи в умовах підвищеної вологості чи затоплення. Перевірте стан будівель і споруд на наявність пошкоджень, що можуть призвести до їх руйнування. Всі будівельні та виробничі приміщення мають бути перевірені на безпеку.
Під час весняної повені найголовніше — це своєчасне реагування і дотримання правил безпеки для працівників. Роботодавець має створити умови для збереження життя та здоров’я своїх працівників, запобігти нещасним випадкам та організувати евакуацію, якщо це необхідно. Окрім цього, важливо, щоб працівники були проінформовані про небезпеку та готові до дій у разі надзвичайної ситуації.
Вжиття заходів на випадок надзвичайних ситуацій
- Надання першої допомоги: у разі нещасних випадків, наприклад, обмороження або травм, організувати надання першої допомоги працівникам. Має бути обладнаний медичний пункт та навчання персоналу надання першої допомоги.
- Евакуація та укриття: якщо погодні умови стають надто небезпечними (наприклад, при сильному снігопаді, зливі чи штормовому вітрі), роботодавець має бути готовий до евакуації працівників або переведення їх в безпечні приміщення.
- Комунікація з екстреними службами: роботодавець повинен бути готовий до спільної роботи з екстреними службами (швидка допомога, пожежна безпека) в разі виникнення нещасних випадків або надзвичайних ситуацій.
ВАЖЛИВО! Згідно з українським законодавством, роботодавець зобов'язаний забезпечити безпечні умови праці для всіх своїх працівників. У разі порушення вимог охорони праці, включаючи недотримання заходів безпеки під час погіршення погодних умов, роботодавець може понести адміністративну або кримінальну відповідальність.
Долучайтеся до Facebook Messenger
Робочі питання, новини та підтримка професіоналів у галузі охорони праці
ПРИЄДНАТИСЯ ДО НАСРоботодавець повинен ретельно підготуватися до змін погодних умов і вживати превентивних заходів для забезпечення безпеки працівників. Важливою є постійна комунікація з працівниками щодо потенційних небезпек і регулярне проведення навчань, що дозволяють оперативно реагувати на екстремальні погодні умови. Правильна організація роботи та заходи безпеки не лише захистять працівників, а й збережуть ефективність діяльності компанії під час негоди.
