Припис інженера з охорони праці

Нормативне регулювання

Повноваження спеціалістів служби охорони праці (СОП), якщо вони виявили порушення охорони праці, визначає ст. 15 Закону про охорону праці та глава 4 Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держпраці від 15.11.2004 № 255; НПАОП 0.00-4.35-04 (далі — Типове положення). Зокрема, вони мають право:

• видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, отримувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення щодо охорони праці;
• вимагати відсторонити від роботи осіб, які не пройшли передбачені законодавством медичний огляд, навчання, інструктаж, перевірку знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів із ОП;
• зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, якщо є порушення, які загрожують життю або здоров’ю працівників.

Спеціалісти СОП також мають право надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності посадових осіб і працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.

Що робити, якщо керівник не реагує на ваші приписи

Припис інженера з охорони праці

Інженер з охорони праці видає припис за формою, наведеною в додатку до Типового положення.

Як оформити припис СОП

Для того, щоб видати припис, дотримуйтеся таких вимог законодавства:

• користуйтеся затвердженою формою 1-ОП;
• припис складайте у двох примірниках, один із яких видайте керівнику робіт, об’єкта, цеху, другий залиште та зареєструйте у СОП.

Термін зберігання приписів становить 5 років.

Пам'ятайте! Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише роботодавець.

Зареєструвати обов’язкові для виконання керівниками структурних підрозділів підприємства приписи СОП допоможе Журнал реєстрації приписів служби охорони праці. Нормативно-правовими актами не встановлено форми такого журналу. Він може бути як в електронній формі, так і у вигляді паперового журналу.

Якщо керівник структурного підрозділу підприємства відмовляється ставити підпис, який підтверджує отримання припису, інженер з охорони праці може надіслати відповідне подання на ім’я особи, якій адміністративно підпорядкований цей структурний підрозділ, або роботодавцю (гл. 4 Типового положення). При цьому на приписі вказують «Від підпису відмовився» та дату відмови.

Щоб уникнути звинувачень у тому, що ви не ознайомили керівника структурного підрозділу з приписом чи зробили припис «заднім числом», відмову підписувати припис засвідчуйте актом за участю свідків — цей документ додатково вас захистить.

Форма припису інженера з охорони праці передбачає, що зупинені роботи можуть бути поновлені з письмового дозволу спеціаліста з охорони праці після усунення вказаних порушень.