ВООЗ скасувала надзвичайний статус пандемії коронавірусу ще у травні
Як знімати маски правильно: рекомендації міжнародних експертів
30 червня — останній день дії карантину та режиму надзвичайної ситуації у зв’язку з пандемією коронавірусу COVID-19. Про завершення цього періоду оголосив прем'єр-міністр Денис Шмигаль.
У зв'язку з цим радимо переглянути усі зміни, запроваджені на підприємствах на час карантину.
Очільник уряду зауважив, що механізми реагування, напрацьовані за період пандемії, стали у пригоді в умовах повномасштабного вторгнення росії. Ці нові методи та підходи використовуються зараз та використовуватимуться надалі.
У Кабміні подякували медикам, які з 2020 року боролися з поширенням коронавірусу та допомагали зменшити негативні наслідки пандемії. Водночас Денис Шмигаль відзначив нинішню роботу лікарів та медичного персоналу, які допомагають рятувати життя цивільних та військових.
Нагадаємо, Всесвітня організація охорони здоров’я скасувала статус пандемії COVID-19 як глобальної надзвичайної ситуації на початку травня.
Джерело: Кабінет Міністрів України
Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Особі, відповідальній за пожежну безпеку на об’єкті, необхідно вести журнал обліку вогнегасників. Cкачайте чинний журнал та зразок його заповнення
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечну експлуатацію генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, та хто має проходити медичний огляд
Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.
