Особливості перевірок під час воєнного стану
Кабінет міністрів вніс зміни до своєї постанови від 2007-го року «Про порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю». Зміни закріплені у постанові № 553 «Деякі питання організації працевлаштування осіб з інвалідністю».
Йдеться про проведення позапланових перевірок за зверненням фізичної особи або осіб.
План перевірок Держпраці-2023
Насамперед більше не потрібно буде погоджувати проведення перевірки з міністерством економіки. Так, новим рішенням Кабмін закріпив можливість проведення позапланової перевірки, якщо особа при зверненні може надати оригінали чи копії документів, що підтверджують факт порушення.
При цьому предметом звернення може бути заподіяння шкоди правам та законним інтересам, життю та здоров'ю особи або ж завдання шкоди навколишньому середовищу чи державній безпеці.
Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Особі, відповідальній за пожежну безпеку на об’єкті, необхідно вести журнал обліку вогнегасників. Cкачайте чинний журнал та зразок його заповнення
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечну експлуатацію генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
Щоб організувати медичний огляд працівників керівник підприємства повинен видати відповідний наказ. Дізнайтеся, як оформити наказ про медогляд працівників, та хто має проходити медичний огляд
Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.
