Чи є тимчасове увільнення працівника від роботи дисциплінарним стягненням?
В якому випадку можливе звільнення з роботи за станом здоров’я?
Як правильно оформити трудові відносити зі співробітником, який працює вдома?
Чи можна працювати за сумісництвом, якщо графік роботи за сумісництвом збігається з графіком на основному місці роботи?
Чи може інспектор праці при проведенні інспекційних відвідувань дослідити питання щодо внесення до трудової книжки відомостей про роботу?
Чи можна звільнити працівника з підстав невиконання умов контракту за відсутності вини працівника?
Чи може іноземець працевлаштуватися в Україні на підставі посвідки на постійне проживання?
Які докази вважаються належними в суді при розгляді справи про законність звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому стані?
Як підвищити кваліфікацію інженера з охорони праці? Достатньо рішення атестаційної комісії підприємства чи потрібно включати до її складу зовнішніх фахівців?
Хто має складати акт-дозвіл на проведення занять у кабінетах трудового навчання — обслуговувальної праці та столярній і слюсарній майстернях?