Відповідь
Як організувати навчання та інструктажі з охорони праці, визначає Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнпраці від 26.01.2005 № 15; НПАОП 0.00–4.12-05 (далі — Типове положення № 15).
У Типовому положенні № 15 немає вимоги розробити та включити до Положення про навчання з питань охорони праці підприємства тематичний план і програму первинного інструктажу. Тому розробляти такі документи для підрозділів не потрібно.
Натомість повторний інструктаж проводять на робочому місці індивідуально з кожним працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу (п. 6.5 Типового положення № 15). Тобто підприємство має розробити і затвердити Перелік питань первинного та повторного інструктажів (далі — Перелік). Цей Перелік потрібно видати кожному підрозділу разом із Переліком інструкцій з охорони праці, що діють у конкретному підрозділі, та відповідними інструкціями.
Для проведення вступного інструктажу з питань охорони праці роботодавець має розробити та затвердити Програму та тривалість вступного інструктажу (п. 6.3 Типового положення № 15).
Коли потрібно проводити первинний інструктаж з охорони праці на підприємстві? Якими нормативними актами передбачено його проведення? За якою програмою проводити цей інструктаж? Щоб ви не розмірковували над цими питаннями, готові відповіді та зразки для скачування — у статті.
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань.
Чи можна використовувати одну інструкцію для різних видів інструктажів? Усе, що потрібно знати читайте в нашому матеріалі
В яких випадках з працівниками потрібно проводити позаплановий інструктаж з охорони праці та хто має право вимагати його проведення? З яких частин складається позаплановий інструктаж? Що буде, якщо працівник не пройде його? Відповіді — далі.
Розгляньмо в статті детальніше основні фактори та причини виникнення помилок в охороні праці. А також, як здійснити підготовку інструктажів з охорони праці на підприємствах, в установах, а також для навчальних занять із працівниками.
