Відповідь
Як організувати навчання та інструктажі з охорони праці, визначає Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Держнпраці від 26.01.2005 № 15; НПАОП 0.00–4.12-05 (далі — Типове положення № 15).
У Типовому положенні № 15 немає вимоги розробити та включити до Положення про навчання з питань охорони праці підприємства тематичний план і програму первинного інструктажу. Тому розробляти такі документи для підрозділів не потрібно.
Натомість повторний інструктаж проводять на робочому місці індивідуально з кожним працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу (п. 6.5 Типового положення № 15). Тобто підприємство має розробити і затвердити Перелік питань первинного та повторного інструктажів (далі — Перелік). Цей Перелік потрібно видати кожному підрозділу разом із Переліком інструкцій з охорони праці, що діють у конкретному підрозділі, та відповідними інструкціями.
Для проведення вступного інструктажу з питань охорони праці роботодавець має розробити та затвердити Програму та тривалість вступного інструктажу (п. 6.3 Типового положення № 15).
Інструкція з охорони праці для кухаря є інструкцією за професією, що встановлює вимоги безпеки під час приготування їжі (страв) в умовах кухні. Скачайте інструкцію та за потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Розглядаємо докладно це питання
