Відповідь
Холодний період року характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря +10 °C і нижче. На працівників можуть впливати несприятливі фактори: низька температура повітря, підвищена вологість — дощ, сніг, хуртовина, сильний вітер тощо.
Робота на відкритих територіях узимку: як убезпечити працівників
Під дію негативного впливу несприятливих факторів у холодну пору року підпадають робітники, які:
- перебувають у неопалювальних приміщеннях — елеваторах, складах, суднобудівельних заводах, холодильних камерах;
- працюють на відкритих майданчиках, як-от: будівельники, рибалки, мисливці, лісники, газовики, будівельники, сільськогосподарські робітники, робітники кар’єрів та інші.
Роботодавець повинен ужити захисних і профілактичних заходів, щоб попередити нещасні випадки й професійні захворювання на підприємстві. При цьому врахувати діяльність підприємства, а також ризики, яким піддаються працівники. Такі заходи, зокрема, передбачають спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку, які включаються у робочий час, для працівників, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях, вантажникам і деяким іншим категоріям працівників. Підстава — стаття 168 Кодексу законів про працю України.
Для того щоб поліпшити умови праці та попередити переохолодження працівників, роботодавець повинен:
● виділити спеціальні місця для обігріву;
● установити засоби для швидкого та ефективного обігрівання верхніх і нижніх кінцівок;
● влаштувати повітряні або повітряно-теплові завіси;
● установити внутрішньозмінний режим праці та відпочинку, що передбачає можливість перерв для обігріву;
● забезпечити працівників засобами індивідуального захисту — теплим спецодягом, спецвзуттям, рукавицями тощо;
● виконати технічні заходи, наприклад, перевірити:
- справність вікон, воріт, дверей та інших об’єктів, що відчиняються; утеплити за необхідності приміщення будівель і споруд тощо;
- опалювальну систему та прилади обігріву;
- технічний стан обладнання електроустановок, мереж теплопостачання, вентиляційних систем.
Знижена температура повітря (виконання робіт у неопалювальних приміщеннях і роботи на відкритих площадках) належать до переліку шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища і трудового процесу, при роботі з якими обов’язкові попередній та періодичні медичні огляди працівників. Підстава — Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2017 № 246.
Джерело: Текст Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраціпосилання
Зменшення впливу шуму та вібрації на працівників до допустимих величин є однією з умов покращення їхньої виробничої діяльності та засобом запобігання професійним хворобам. Якщо зменшити рівень шуму та вібрації не вдається, подбайте про засоби індивідуального захисту від шуму і вібрації.
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті.
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов’язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
