Відповідь
Тривалість перерви визначають не за фактом відсутності кондиціонера, а за результатами вимірювання температури та відносної вологості повітря у робочій зоні. Отримані показники порівнюють із допустимими параметрами мікроклімату для відповідної категорії робіт.
Робота у спеку: вимоги безпеки
Тривалість перерв
Відповідно до пункту 2.9 ДСН 3.3.6.042-99, якщо температура повітря перевищує допустимий рівень, тривалість регламентованих перерв має становити не менше 10% робочого часу на кожні 2 °C перевищення.
| Перевищення допустимої температури | Перерви протягом 8-годинної зміни |
| на 2 °C | не менше 48 хвилин |
| на 4 °C | не менше 96 хвилин |
| на 6 °C | не менше 144 хвилин |
Якщо перевищення температури поєднується з відносною вологістю повітря понад 75%, тривалість регламентованих перерв рекомендується встановлювати не менше 20% робочого часу. Для восьмигодинної зміни це становить не менше 96 хвилин.
Порядок запровадження
Конкретну періодичність і тривалість кожної перерви роботодавець визначає з урахуванням:
- фактичної температури та вологості повітря;
- категорії робіт за важкістю;
- інтенсивності теплового опромінення;
- тривалості перебування працівників у несприятливих умовах.
Установлений режим праці та відпочинку необхідно закріпити наказом роботодавця або іншим локальним документом. Регламентовані перерви надають за рахунок робочого часу.
Додаткові заходи
Запровадження перерв не звільняє роботодавця від обов’язку зменшити теплове навантаження. Необхідно забезпечити провітрювання або вентиляцію, питну воду, захист від прямого сонячного і теплового випромінювання, а за потреби — змінити графік роботи, скоротити тривалість перебування у спекотному приміщенні або перенести роботу до приміщення з допустимими параметрами мікроклімату.
Для профілактики перегрівання працівників влітку варто застосовувати різні технічні засоби.
Якщо ж такої можливості немає, технічних засобів, варто переглянути режим праці та відпочинку (відповідно до п.2.9 ДСН 3.3.6.042-99 «Санітарні норми виробничих приміщень»).
Влітку оптимальна температура для роботи становить від 18 до 25 градусів (залежно від важкості роботи).
Якщо ж температура повітря перевищує допустимий рівень, тривалість регламентованих перерв має становити не менш ніж 10 % робочого часу на кожні 2 градуси перевищення. У разі, коли перевищений рівень не лише температури, а у відносної вологості (понад 75 %), перерва має становити щонайменше 20 % робочого часу.
Приміщення для відпочинку та прийому їжі має бути облаштовано з урахуванням вимог до оптимального мікроклімату. Це можуть бути кімнати або кабіни з кондиціонерами та обладнанням охолодження.
Крім того, слід подбати про відновлення водно-сольового балансу працівників. Для цього застосовують рідини з вітамінами, солями та мікроелементами.
