Уряд виклав у новій редакції критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження госпдіяльності та визначається періодичність здійснення планових заходів держнагляду у сфері техногенної та пожежної безпеки
За новою редакцією Закону про загальнообов’язкове державне соціальне страхування отримати матеріальне забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності можна впродовж одного року після страхового випадку
Спеціалісти НКРЕКП роз’яснили, що для юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців можна застосувати процедуру розділу об’єкта на виокремлені площадки вимірювання спожитої електроенергії для різних цілей із встановленням окремих приладів обліку на кожній площадці
Фахівці міністерства роз’яснили, як розраховувати лікарняні демобілізованим працівникам
Фахівці ФСС з ТВП повідомили, як розраховувати лікарняні, якщо у застрахованої особи страховий стаж протягом останніх 12 місяців менше 6 місяців
Департамент заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики України у листі від 10.04.2014 № 421/13/84-14 повідомив, у яких випадках зарплата може бути меншою за мінімальну
Постійно зіштовхуєтесь з проблемою пошуку практичних порад у зв’язку зі змінами та новаціями в законодавстві про охорону праці? Вам важливо вчасно отримувати інформацію, котрій можна довіряти? Щоб Ви отримували професійну експертну інформацію, Експертус Охорона праці з турботою готує кожен номер журналу
Змагання провели 23-24 травня 2015 року на верхолазному стенді Федерації альпінізму та скелелазіння Харьківської області. Організатором змагання виступило ПрАТ «Учбово-курсовий комбінат» за підтримки Департаменту праці та соціальної політики Харківської міськради та Теруправління Держгірпромнагляду Харківської області
У разі працевлаштування або виходу на роботу особи, якій після досягнення дитиною двох років на наступні 12 місяців призначено щомісячну допомогу у розмірі 130 грн., виплата допомоги припиняється
Міністерство соціальної політики України у листі від 10.04.2014 № 421/13/84-14 звертає увагу на те, що право вибору форми оплати праці надано підприємству
