Для кого диагноз COVID-19 признают профессиональным заболеванием

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Коронавирусная инфекция — профессиональное заболевание только для работников определенных категорий. Чтобы установить, что работник заболел COVID-19 из-за выполнения служебных обязанностей, соблюдайте алгоритм.

Як встановити зв'язок захворювання на COVID-19 з умовами праці — алгоритм

Акт по форме Н-1Скачать бланк
Акт по форме Н-1Скачать образец заполнения


Управление Гоструда в Черновицкой области напоминает, что случай инфицирования коронавирусной инфекцией в Украине является профессиональным заболеванием для таких категорий работников:

  • медицинские и другие работники, выполняющие профессиональные обязанности в условиях повышенного риска заражения возбудителями инфекционных болезней;
  • работники, оказывающие медицинскую помощь больным инфекционными заболеваниями;
  • работники, проводящие работу с живыми возбудителями и в очагах инфекционных болезней, а также проводят дезинфекционные мероприятия и тому подобное.
▶ Инструкция по ОТ при работе на предприятии в условиях карантина ◀

Алгоритм установления связи заболевания с условиями труда состоит из 7 шагов:

  1. заведение здравоохранения, которое установило диагноз, обязано немедленно уведомить территориальный орган Гоструда Украины, ФСС, учреждение, где работает пострадавший.
  2. Работодатель обязан в течение двух часов с момента получения уведомления от медицинского учреждения, информировать об этом территориальный орган Гоструда, ФСС и тому подобное.
  3. Работодатель не позднее следующего рабочего дня после получения уведомления о факте заболевания коронавирусной болезнью работника создает комиссию по расследованию.
  4. Расследование случая заболевания проводится в течение пяти рабочих дней со дня образования комиссии (15 рабочих дней в случае специального расследования).
  5. Комиссия (или специальная комиссия) принимает решение о связи случая с производством.
  6. Комиссия составляет акт по форме Н-1, который работодатель направляет потерпевшему по результатам расследования.
  7. Работник, получивший акт по форме Н-1, имеет право на оплату расходов на медицинскую помощь, проведение медицинской, профилактической и социальной реабилитации, а также страховых выплат.

додаток

Міжнародний досвід в СУОП: топові методи та інструменти

Статті за темою

Усі статті за темою

Як мотивувати працівників дотримуватися правил охорони праці

Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
2066

Всесвітній День охорони праці

28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
142625

Правила користування вогнегасником

З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
53235

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
121640

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
23701

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді