Для кого диагноз COVID-19 признают профессиональным заболеванием

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Службу охорони праці» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Коронавирусная инфекция — профессиональное заболевание только для работников определенных категорий. Чтобы установить, что работник заболел COVID-19 из-за выполнения служебных обязанностей, соблюдайте алгоритм.

Як встановити зв'язок захворювання на COVID-19 з умовами праці — алгоритм

Акт по форме Н-1Скачать бланк
Акт по форме Н-1Скачать образец заполнения


Управление Гоструда в Черновицкой области напоминает, что случай инфицирования коронавирусной инфекцией в Украине является профессиональным заболеванием для таких категорий работников:

  • медицинские и другие работники, выполняющие профессиональные обязанности в условиях повышенного риска заражения возбудителями инфекционных болезней;
  • работники, оказывающие медицинскую помощь больным инфекционными заболеваниями;
  • работники, проводящие работу с живыми возбудителями и в очагах инфекционных болезней, а также проводят дезинфекционные мероприятия и тому подобное.
▶ Инструкция по ОТ при работе на предприятии в условиях карантина ◀

Алгоритм установления связи заболевания с условиями труда состоит из 7 шагов:

  1. заведение здравоохранения, которое установило диагноз, обязано немедленно уведомить территориальный орган Гоструда Украины, ФСС, учреждение, где работает пострадавший.
  2. Работодатель обязан в течение двух часов с момента получения уведомления от медицинского учреждения, информировать об этом территориальный орган Гоструда, ФСС и тому подобное.
  3. Работодатель не позднее следующего рабочего дня после получения уведомления о факте заболевания коронавирусной болезнью работника создает комиссию по расследованию.
  4. Расследование случая заболевания проводится в течение пяти рабочих дней со дня образования комиссии (15 рабочих дней в случае специального расследования).
  5. Комиссия (или специальная комиссия) принимает решение о связи случая с производством.
  6. Комиссия составляет акт по форме Н-1, который работодатель направляет потерпевшему по результатам расследования.
  7. Работник, получивший акт по форме Н-1, имеет право на оплату расходов на медицинскую помощь, проведение медицинской, профилактической и социальной реабилитации, а также страховых выплат.

додаток

Конгрес Безпека праці — 2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструктажі з охорони праці після літніх відпусток: коли проводити обов’язково

Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
68

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
59884

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
65761

Інструкції з охорони праці в закладах освіти

Інструкції з охорони праці в закладі освіти — це локальні нормативно-правові акти, що визначають обов’язкові вимоги безпеки, яких повинні дотримувати працівники навчальних закладів. У статті ви знайдете зразки інструкцій з охорони праці в школі. За потреби адаптуйте їх до умов вашого навчального закладу
74314

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді