Коронавирусная инфекция — профессиональное заболевание только для работников определенных категорий. Чтобы установить, что работник заболел COVID-19 из-за выполнения служебных обязанностей, соблюдайте алгоритм.
Управление Гоструда в Черновицкой области напоминает, что случай инфицирования коронавирусной инфекцией в Украине является профессиональным заболеванием для таких категорий работников:
- медицинские и другие работники, выполняющие профессиональные обязанности в условиях повышенного риска заражения возбудителями инфекционных болезней;
- работники, оказывающие медицинскую помощь больным инфекционными заболеваниями;
- работники, проводящие работу с живыми возбудителями и в очагах инфекционных болезней, а также проводят дезинфекционные мероприятия и тому подобное.
▶ Инструкция по ОТ при работе на предприятии в условиях карантина ◀Алгоритм установления связи заболевания с условиями труда состоит из 7 шагов:
- заведение здравоохранения, которое установило диагноз, обязано немедленно уведомить территориальный орган Гоструда Украины, ФСС, учреждение, где работает пострадавший.
- Работодатель обязан в течение двух часов с момента получения уведомления от медицинского учреждения, информировать об этом территориальный орган Гоструда, ФСС и тому подобное.
- Работодатель не позднее следующего рабочего дня после получения уведомления о факте заболевания коронавирусной болезнью работника создает комиссию по расследованию.
- Расследование случая заболевания проводится в течение пяти рабочих дней со дня образования комиссии (15 рабочих дней в случае специального расследования).
- Комиссия (или специальная комиссия) принимает решение о связи случая с производством.
- Комиссия составляет акт по форме Н-1, который работодатель направляет потерпевшему по результатам расследования.
- Работник, получивший акт по форме Н-1, имеет право на оплату расходов на медицинскую помощь, проведение медицинской, профилактической и социальной реабилитации, а также страховых выплат.
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
Служба охорони праці на підприємстві контролює стан безпеки та гігієни праці. Зі статті ви дізнаєтеся про завдання служби охорони праці. Також розкажемо про права та обов'язки служби охорони праці, коли потрібно створювати СОП, якою має бути її чисельність
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
Правила охорони праці під час роботи з інструментом та пристроями містять вимоги охорони праці під час виконання робіт із застосуванням інструменту та пристроїв. Вони є обов’язковими для роботодавців та працівників, які виконують відповідні роботи
Підпишіться на Telegram-канал 
