Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 22.10.2012 № 1277 затверджено Правила охорони праці під час роботи з абразивним інструментом.
Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 22.10.2012 № 1277 затверджено Правила охорони праці під час роботи з абразивним інструментом.
Ці Правила поширюються на підприємства, установи та організації незалежно від форм власності та виду діяльності, які використовують у роботі абразивний інструмент та є обов’язковими для всіх суб’єктів господарювання та працівників при організації і виконанні робіт, пов’язаних з експлуатацією, налагодженням та ремонтом обладнання з абразивним інструментом.
Вважаються такими, що не застосовуються на території України, «Правила и нормы безопасной работы с абразивным інструментом», затверджені ЦК Профспілки робітників машинобудування від 18.09.1964.
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 08.11.2012 за № 1879/22191, набрав чинності 26.11.2012
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
