Правила регламентують вимоги до безпечного виконання робіт у технологічних процесах бавовняного виробництва та є обов’язковими для виконання роботодавцями та працівниками.
Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 12.12.2012 № 1417 затверджено Правила охорони праці для працівників бавовняного виробництва (НПАОП 17.0-1.01-13).
Ці Правила поширюються на всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, які відповідно до законодавства використовують найману працю та здійснюють діяльність, пов’язану з виробництвом бавовняної пряжі, бавовняних тканин, виробів з текстилю та інших бавовняних виробів. Правила регламентують вимоги до безпечного виконання робіт у технологічних процесах бавовняного виробництва та є обов’язковими для виконання роботодавцями та працівниками.
Відповідно втратив чинність однойменний наказ Держгірпромнагляду від 19.06.2007 № 135 (НПАОП 17.11-1.01-07).
Наказ зареєстровано в Мін’юсті 08.01.2013 за № 64/22596, набрав чинності 08.02.2013
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
