Міністерство надзвичайних ситуацій України розробило нові нормативні документи для вугільних шахт.
Міністерство надзвичайних ситуацій України розробило нові нормативні документи для вугільних шахт:
- Інструкція з перевірки максимального струмового захисту шахтних апаратів (НПАОП 10.0-5.43-13, наказ від 12.12.2012 № 1402, зареєстровано в Мін’юсті 02.01.2013 за № 26/22558, набрав чинності 22.02.2013);
- Інструкція з електропостачання і застосування електроустаткування на шахтах, небезпечних за раптовими викидами, що розробляють круті пласти (НПАОП 10.0-5.42-13, наказ від 12.12.2012 № 1406, зареєстровано в Мін’юсті 03.01.2013 за № 48/22580, набрав чинності 12.02.2013)
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
В яких випадках працівникам підприємства проводиться спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці? Які документи необхідні? Як це врегульовано у законодавстві? Дізнайтеся відповіді зі статті
Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника