Нові Правила охорони праці на об’єктах з виробництва основної органічної продукції та полімерів

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України затверджено Правила охорони праці на об’єктах з виробництва основної органічної продукції та полімерів.

Наказом Міністерства надзвичайних ситуацій України від 12.12.2012 № 1413 затверджено Правила охорони праці на об’єктах з виробництва основної органічної продукції та полімерів (НПАОП 24.1-1.32-13).

Ці Правила встановлюють вимоги з охорони праці під час виробництва оцтової кислоти, формаліну, карбамідформальдегідної смоли, вінілацетату, полівінілового спирту, полівінілацетату, дисперсії полівінілацетатної, циклогексанону, адипінової кислоти. Правила поширюються на суб’єктів господарювання незалежно від форми власності та організаційно-правових форм, які використовують або у власності яких є об’єкти із зазначеного виробництва і є обов’язковими для роботодавців та працівників цих об’єктів.

Наказ зареєстровано в Мін’юсті 03.01.2013 за № 51/22583, набрав чинності 22.02.2013

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Комісія з питань надзвичайних ситуацій

Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
23498

Охорона праці водіїв

Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
3852

Інструктажі з пожежної безпеки: види, порядок проведення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
181404

Безпека праці дистанційних працівників

Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
24113

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді